Descrição do Cargo
O candidato deve possuir formação completa em Psicologia e experiência em recrutamento e seleção. Além disso, é necessário conhecer a aplicação e correção de testes psicológicos e ter boa comunicação e perfil analítico.
Funções Principais
1. Conduzir processos seletivos end-to-end;
2. Alinhar o perfil do candidato com os gestores;
3. Divulgar vagas e triar currículos;
4. Realizar entrevistas comportamentais e por competências;
5. Aplicar testes psicológicos quando necessário;
6. Elaborar pareceres técnicos.
Habilidades Requeridas
* Análise de perfis;
* Comunicação eficaz;
* Aplicação de testes psicológicos;
* Elaboração de relatórios técnicos.
Características da Vaga
O cargo é temporário e tem jornada período integral. O profissional trabalhará na região de Monte Mor, SP.
Responsabilidades
Executar todas as etapas do processo seletivo, garantindo alinhamento com as necessidades dos gestores e avaliação das habilidades dos candidatos.
Requisitos
Fornecer apoio nos processos de recrutamento e seleção, garantindo que os candidatos atendam às exigências do cargo.
Experiência
Ao menos 1 ano de experiência em Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção.