Responsabilidades e atribuiçõesRealizar gestão da equipe e treinamentos;Acompanhar os indicadores da loja e apresentar resultados;Conduzir entrevistas para possíveis contratações;Controlar o headcount;Participar de reuniões semanais com o gerente regional;Garantir a qualidade no atendimento às clientes;Manter contato com áreas de apoio na matriz;Acompanhar a equipe de visual merchandising e assegurar o padrão de loja e campanhas;Vender pelo OmniChannel e elaborar estratégias de melhorias com a equipe;Organizar eventos na loja para campanhas e clientes;Entre outras atividades.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo;Experiência como gerente de loja;Experiência no varejo de moda.Informações adicionaisDress code;Salário fixo + comissão sobre o faturamento;Vale transporte em bilhete;Vale alimentação (Flash) utilizável em qualquer estabelecimento ou troca por cesta básica;Plano de saúde Amil com coparticipação;Plano odontológico Amil;Seguro de vida (MetLife);Convênio farmácia (Golden Farma);Empréstimo consignado após 6 meses;Desconto de 40% nos produtos Shoulder;Licença maternidade e paternidade estendida;Kit maternidade;Portal de desenvolvimento "Academia Shoulder";Parcerias com instituições acadêmicas.
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