Somos uma consultoria comercial especializada em acelerar empresas B2B por meio da construção de máquinas de vendas. Nosso time é movido por performance, estratégia e cultura — acreditamos que as empresas crescem quando as pessoas certas estão nas posições certas.
Estamos buscando alguém que seja protagonista, tenha olhar analítico e afinidade com negócios para liderar nossa frente de Recrutamento e Seleção de Talentos. Se você acredita que o RH é peça-chave na construção de empresas exponenciais, aqui é seu lugar.
Analista de Recrutamento e Seleção
Local: Presencial em Chapecó - Santa Catarina | Tipo: PJ
Sobre a Valeur
Somos uma consultoria comercial especializada em acelerar empresas B2B por meio da construção de máquinas de vendas. Nosso time é movido por performance, estratégia e cultura — acreditamos que as empresas crescem quando as pessoas certas estão nas posições certas.
Estamos buscando alguém que seja protagonista, tenha olhar analítico e afinidade com negócios para liderar nossa frente de Recrutamento e Seleção de Talentos. Se você acredita que o RH é peça-chave na construção de empresas exponenciais, aqui é seu lugar.
Sua missão
Na Valeur, você será o(a) responsável por atrair, selecionar e garantir o onboarding dos melhores talentos — tanto para o nosso time interno quanto para alguns projetos estratégicos dos nossos clientes. Mais do que preencher vagas, queremos alguém que entenda o impacto de cada contratação na construção de um negócio sólido, eficiente e escalável.
Responsabilidades
* Conduzir processos de recrutamento ponta a ponta (do hunting ao onboarding);
* Garantir alinhamento entre perfil técnico, comportamental e fit com a cultura de performance da Valeur;
* Atuar com mapeamento ativo de talentos (headhunting), especialmente para posições de liderança, operação e vendas;
* Aplicar entrevistas por competência e dinâmicas com base em critérios objetivos;
* Criar e acompanhar KPIs do funil de seleção (tempo de preenchimento, SLA, qualidade de contratação, etc.);
* Estruturar processos de integração, acompanhamento e evolução dos talentos no time;
* Contribuir com ações de clima, cultura, e desenvolvimento de pessoas;
* Apoiar líderes e diretores na definição e priorização das necessidades de contratação.
Perfil que buscamos
* Forte capacidade analítica e visão estratégica;
* Excelente comunicação verbal e escrita;
* Proatividade e senso de dono (você será a referência de talentos na Valeur);
* Interesse por negócios, vendas e liderança;
* Capacidade de executar com autonomia em ambientes de alta exigência e aprendizado contínuo.
Pré-requisitos
* Experiência anterior com recrutamento e seleção de perfis técnicos e/ou executivos;
* Domínio em entrevistas por competência e avaliação de fit cultural;
* Experiência com hunting ativo em plataformas como LinkedIn;
* Conhecimento em ferramentas de avaliação (DISC, etc.);
* Familiaridade com ambientes de alta performance ou startups/consultorias.
Diferenciais
* Experiência com times de vendas, marketing ou gestão;
* Conhecimentos em análise de dados de R&S (Power BI, Google Sheets, dashboards);
O que oferecemos
* Ambiente de alta performance, autonomia e crescimento acelerado;
* Contato direto com os sócios e líderes estratégicos da Valeur;
* Oportunidade real de crescimento e participação em decisões relevantes;
* Cultura baseada em entrega de valor, aprendizado constante e confiança mútua;
* Possibilidade de crescimento para liderança da área ou até sociedade futura.
Se você busca mais do que "recrutar pessoas" e quer ser parte ativa na construção de um time de elite, essa vaga é pra você.
Para se candidatar, envie seu LinkedIn ou currículo com uma breve apresentação sobre por que você acredita que pode ser a pessoa certa para essa missão.
#J-18808-Ljbffr