RESPONSABILIDADES:
* Gerenciar e liderar a equipe de vendas, garantindo o cumprimento das metas e objetivos estabelecidos.
* Desenvolver estratégias de vendas, identificar novas oportunidades de mercado e aumentar a base de clientes.
* Analisar e otimizar o desempenho da equipe de vendas por meio de relatórios de vendas e métricas-chave de desempenho (KPIs).
* Treinar, motivar e acompanhar o desenvolvimento da equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance.
* Estabelecer e manter um relacionamento estreito com clientes estratégicos e parceiros comerciais.
* Gerenciar o ciclo completo de vendas, desde a prospecção até o fechamento de contratos.
* Elaborar e monitorar orçamentos e previsões de vendas, garantindo a rentabilidade da área.
* Trabalhar em conjunto com outras áreas da empresa, como marketing e atendimento ao cliente, para alinhar estratégias e maximizar os resultados.
REQUISITOS:
* Experiência mínima de 2 anos em cargos de gestão de vendas ou áreas relacionadas.
* Conhecimento aprofundado de estratégias e técnicas de vendas, além de capacidade analítica para avaliar dados e tomar decisões estratégicas.
* Habilidade de liderança e gestão de equipes, com foco em resultados e desenvolvimento de talentos.
* Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
* Capacidade de trabalhar sob pressão e de lidar com múltiplas demandas.
* Formação superior em Administração, Marketing, Gestão comercial ou áreas correlatas (desejável).
* Conhecimento em ferramentas de BI e outras tecnologias de vendas (desejável).
* Disponibilidade para viagens, se necessário.
BENEFÍCIOS:
* Carro da empresa
* Plano odontológico
* Ajuda de custo combustível
* Ajuda de custo alimentação
* Premiações
* Disponibilidade de acesso a plano de saúde
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