Sobre a Copel
Somos a Copel, uma das maiores empresas integradas de energia do Brasil com atuação em geração, transmissão, distribuição e comercialização.
Nossa força vem da nossa gente. Nós criamos as nossas próprias oportunidades e reconhecemos o potencial das pessoas, pois sabemos que cada um pode contribuir e fortalecer ainda mais a equipe.
Acreditamos que diversidade, inclusão e responsabilidade social fazem parte de uma empresa forte e conectada com o futuro. Por isso, promovemos um ambiente onde todas as pessoas, de diferentes origens, gêneros, raças, idades e orientações são bem-vindas.
Buscamos profissionais que querem se desenvolver junto com o negócio e que estejam preparados para grandes desafios: da infraestrutura que move o Brasil às soluções sustentáveis que protegem o amanhã.
Somos feitos de energia e atitude. Venha fazer parte da Copel.
Principais atividades da vaga:
* Formular e liderar a estratégia regulatória da COPEL nos segmentos G/C e/ou T/D, com visão de longo prazo alinhada ao planejamento estratégico corporativo;
* Atuar como principal interlocutor da COPEL com a ANEEL, MME, Casa Civil, Congresso Nacional e demais instâncias políticas e regulatórias em temas de alta relevância;
* Antecipar cenários regulatórios e legislativos de impacto estratégico, elaborando análises prospectivas e recomendando ações preventivas à alta liderança;
* Liderar a elaboração de notas técnicas, estudos de impacto e documentos de posicionamento de elevada complexidade técnica e relevância estratégica;
* Representar a Copel em entidades setoriais (ABRADEE, ABCE, ACENDE BRASIL, CIGRÉ Brasil e demais) e influenciar a agenda regulatória do setor;
* Propor inovações regulatórias e contribuir para o desenvolvimento do marco regulatório do setor elétrico brasileiro;
* Identificar oportunidades e riscos regulatórios de alto impacto financeiro e reputacional e liderar estratégias de resposta ou atuação institucional;
* Mentorar e desenvolver toda a equipe técnica de regulação, sendo referência de excelência e cultura no departamento;
* Apoiar a diretoria na tomada de decisões estratégicas relacionadas a novos negócios, concessões, desinvestimentos e parcerias que envolvam aspectos regulatórios;
* Coordenar, supervisionar ou dar suporte aos outros departamentos em todos os processos regulatórios críticos, como projetos de M&As, renovações de concessão, renegociações contratuais e processos administrativos perante a ANEEL.
Requisitos da vaga:
* Graduação com MBA Executivo em Gestão de Energia, Regulação ou Negócios ou pós-graduação stricto sensu (Mestrado) em área correlata;
* Experiência sólida comprovada em regulação do setor elétrico, com protagonismo em processos regulatórios de alto impacto para o setor;
* Expertise reconhecida no setor em regulação econômica, tarifária e técnica do setor elétrico brasileiro;
* Domínio integral do quadro regulatório e legislativo do setor: Lei 9.427/96, Lei 10.848/04, Lei 15.269/25, regulamentações da ANEEL e decretos federais;
* Profundo conhecimento do PRORET, PRODIST, regulamentos de geração, transmissão e comercialização;
* Capacidade de construir modelos econômico-financeiros de alta complexidade (Base de Remuneração, WACC, depreciação, custos operacionais eficientes, OPEX/CAPEX regulatório).
Diferenciais para a vaga:
* Doutorado em Engenharia de Energia, Economia da Energia, Regulação, Direito da Energia ou áreas afins;
* Experiência em consultoria regulatória ou estratégica de grande porte, cargo técnico na EPE, ANEEL, MME, grandes concessionárias ou entidades setoriais;
* Experiência em regulação de novas tecnologias, tecnologias disruptivas e mercados emergentes: armazenamento UHRs, baterias/BESS, hidrogênio verde, geração distribuída avançada, mercado de capacidade e afins;
* Conhecimento emregulação internacional comparada (Europa, América Latina, EUA e Ásia);
* Domínio de ferramentas quantitativas avançadas (Python, R, econometria);
* Experiência em articulação legislativa e advocacy regulatório;
* Publicações técnicas ou acadêmicas na área de regulação do setor elétrico (nacional e internacional).
Habilidades e atitudes:
* Liderança de alto impacto - Inspirar e orientar equipes técnicas, sendo referência de excelência na organização.
* Visão sistêmica e estratégica - Compreender o setor em toda sua complexidade e articula cenários de longo prazo.
* Influência institucional – Capacidade de construir consensos e posicionar a Copel com autoridade técnica perante reguladores e governo.
* Inovação regulatória - Propor soluções criativas para desafios regulatórios inéditos.
* Gestão da complexidade - Conduzir múltiplos processos regulatórios complexos simultaneamente, com método e foco.
* Comunicação executiva - Traduzir análises técnicas altamente complexas em linguagem acessível para decisores.
* Ética e integridade - Atuar com rigor ético no relacionamento com regulador e stakeholders.
* Desenvolvimento de talentos - Comprometer-se com a formação e o crescimento dos profissionais da equipe.
Nossos benefícios:
Na Copel você encontra benefícios pensados para apoiar a sua jornada!
Prêmios por Desempenho (PPD) e Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
Suporte completo para você e sua família com Auxílio Creche, Licença Maternidade e Paternidade estendida.
Plano de saúde e odontológico completo para você e seus dependentes.
Universidade Corporativa, plataformas de ensino e bolsas de estudo.
Previdência Privada com vantagens exclusivas para quem é Copel.
Restaurante na sede e flexibilidade de horário/Home Office (conforme política e cargo).
Conheça essa e outras oportunidades em nossa Página de Carreiras e no LinkedIn.
Nossas vagas também estão abertas para candidaturas de Pessoas com Deficiência (PCDs).