Sobre a Hiflex
A Hiflex Group surgiu em 2013 da experiência profissional dos seus executivos na área de Gestão de Projetos e Change Management.
Nossa especialidade é o apoio para empresas que buscam por transformações organizacionais e Business Agility, através dos serviços prestados pela nossa equipe de Hiflexers: treinamentos, mentorias, certificação, diagnósticos e Agile Coaching Nossa equipe multidisciplinar de Hiflexers possui grande expertise em: métodos ágeis, métodos híbridos, PMO, Gestão de Projetos, Gestão de Produtos, OKRs, Lean, Business Agility e Change Management.
Nossa missão é ajudar pessoas e organizações a atingir melhores resultados através de abordagens enxutas, ágeis e colaborativas de gestão.
Sobre a vaga
Cargo: Agile Master Sênior
Tempo de contrato: 06 meses (Com possibilidade de renovação)
Modalidade de contratação: CLT Flex
Modalidade de trabalho: 2 Dias Presenciais / 3 Dias Remotos - (Cliente localizado no centro de São Paulo, Campos Elíseos)
Horário de trabalho: Seg a Sex das 09h ás 18h.
O que você precisa ter:
* Curso superior completo em Ciências da Computação ou equivalente.
* Experiência com métodos ágeis, principalmente Scrum, Kanban e Lean
* Experiência com Agilidade e Transformação Ágil (diversidade de projetos e times);
Desejáveis:
* Experiência em liderança de projetos: Levantamento, especificação, desenvolvimento, testes e implantação
* Certificação Scrum Master, Kanban ou Curso de Facilitação;
* Experiência com Lean Inception e Design Thinking;
* Experiência com a ferramenta Jira;
* Experiência em ambientes heterogêneos com múltiplos databases, linguagens e formas de integração;
* Utilizar métricas ágeis para auxiliar na construção de KPI’s;
* Contribuir para a atualização e eficácia dos processos organizacionais, participando de sua revisão e sugerindo melhorias
Atividades a serem desenvolvidas
* Garantir a realização das cerimônias ágeis: Daily, Planning, Review, Retrospectivas e outras reuniões da equipe;
* Trabalhar mudanças de forma evolucionária;
* Responsável pela melhoria contínua dos times, assegurando um ambiente para uma cultura de aprendizado e evolução;
* Auxiliar o time na remoção de impedimentos;
* Apoiar o time na sua auto-organização para a execução de suas atividades;
* Incentivar a colaboração e a transferência de conhecimento entre as pessoas do time;
* Blindar a equipe de interrupções;
* Apoiar o Product Owner em práticas ágeis para organização do Product Backlog;
* Facilitar a negociação de prioridades entre o time e o PO;
* Elaborar e dar transparência em relação as métricas de eficiência e eficácia dos times;
* Atuar como disseminador dos princípios, práticas e conceitos ágeis dentro da companhia;
* Analisar as lições aprendidas dos projetos incentivando que sejam transferidas para o processo, quando cabível.