Solicitar e conferir a documentação de admissão de novos colaboradores.Cadastrar dados de funcionários no sistema de folha de pagamento.Realizar registros de admissão e elaborar contratos de trabalho conforme a legislação vigente.Lançar e conferir eventos da folha no sistema (horas extras, faltas, adicionais, etc.).Calcular e recalcular guias de encargos: INSS, FGTS, IRRF (Darf).Gerar e transmitir obrigações acessórias como GFIP, GRRF e DIRF.Executar rotinas de rescisão contratual: cálculo, elaboração de documentos e envio ao eSocial.Realizar fechamento de folha de pagamento mensal, com apuração correta dos encargos.Acompanhar e controlar períodos aquisitivos e concessões de férias.Solicitar e acompanhar procurações eletrônicas para fins de FGTS via eSocial.Apoiar na parametrização e manutenção do sistema de folha, garantindo que esteja alinhado à legislação.Participar de processos de restituição de INSS e cumprimento de obrigações acessórias do setor.Prestar suporte geral às atividades rotineiras da folha de pagamento e obrigações trabalhistas.Requisitos desejados: Experiência comprovada no setor de Departamento Pessoal, podendo variar entre assistente, analista ou níveis mais sêniores. Graduação ou Diploma de nível superior em áreas como Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Direito Trabalhista ou áreas relacionadasConhecimentos em legislação trabalhista, obrigações acessórias (e-Social, CAGED, etc.), folha de pagamento e cálculos trabalhistas. Domínio de ferramentas de informática, especialmente Excel, e habilidades de comunicação e organização. Habilidades de comunicação, organização e domínio de ferramentas de informática são essenciais para o desempenho do cargo.