Escolaridade: Curso Superior - Graduação - Completo
PCD: Não
Contratação: CLT
Benefícios: Assistência Médica, Auxílio creche, Assistência odontológica, Convênios, Participação nos lucros, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
**Descrição**:
Estamos em busca de um Gerente de Projetos altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe. Será responsável por planejar, executar, controlar e finalizar projetos dentro das expectativas de qualidade, prazo, custo e recursos.
**Competências técnicas**:
**1.** Conhecimento em gerenciamento de projetos: O gerente de projetos deve possuir conhecimentos sólidos em metodologias e práticas de gerenciamento de projetos, como o PMBOK (Project), SCRUM. Isso inclui a compreensão dos processos de iniciação, planejamento, execução, controle e encerramento de projetos.
**2.** Habilidades em planejamento e organização: O gerente de projetos deve ser capaz de desenvolver um plano detalhado para o projeto, estabelecendo objetivos, marcos, prazos, recursos necessários e orçamento. Além disso, ele deve ser capaz de organizar e coordenar as atividades da equipe, garantindo que todos estejam trabalhando em sincronia.
**3.** Gerenciamento de riscos: O gerente de projetos precisa ser capaz de identificar, avaliar e gerenciar os riscos que podem afetar o sucesso do projeto. Isso envolve a implementação de estratégias de mitigação de riscos e a adoção de medidas corretivas quando necessário.
**4.** Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos: É importante que o gerente de projetos esteja familiarizado com as ferramentas de gestão de projetos, como trello. Essas ferramentas podem auxiliar no acompanhamento do progresso, na alocação de recursos e no monitoramento das tarefas do projeto.
**Competências comportamentais**:
**1.** Liderança: O gerente de projetos deve ser capaz de motivar e inspirar a equipe, estabelecendo uma visão clara do objetivo do projeto e fornecendo orientação e direcionamento para alcançá-lo. Ele também deve ser capaz de tomar decisões rápidas e eficazes.
**2.** Comunicação eficaz: O gerente de projetos precisa ter habilidades de comunicação verbal e escrita para se comunicar de forma clara e concisa com a equipe, os stakeholders e os membros da alta gerência. Ele também precisa ser capaz de ouvir ativamente e resolver conflitos de maneira construtiva.
**3. **Gerenciamento de conflitos: Conflitos podem surgir durante a execução de um projeto e o gerente de projetos deve ser capaz de identificar e resolver os conflitos de maneira eficaz, mantendo o foco no objetivo final e garantindo um ambiente de trabalho harmonioso.
**4. **Flexibilidade: O gerente de projetos deve ser flexível o suficiente para lidar com imprevistos e mudanças de curso durante o projeto. Ele deve ser capaz de se adaptar rapidamente e encontrar soluções alternativas quando necessário.
**Outros benefícios**:
Wellhub/Gympass
Credencial Sesc
Convênio Farmácia
Zenklub
Crédito Consignado após 6 meses de empresa
Descontos em Universidades e Escolas de Idiomas
Day Off (folga no aniversário)
Bem vindo Kids
Licença Sabática conforme política vigente
Antecipação do 13º salário na competência de aniversário do(a) colaborador(a)
**Horário de trabalho**:Híbrida
Segunda a sexta-feira das 08h às 18h com 02h de almoço;
Quartas-feiras em regime Home Office.
**Vaga presencial em: Ribeirão Preto/SP**
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