Buscamos profesionales con curiosidad y pasión, jugadores de equipo, que quieran crecer, innovar y aprender de las últimas tecnologías. Hacemos diferente y estamos en movimiento!
Tenemos una cultura A.C.T.I.VA y nuestro propósito es ayudarte a elegir el mejor camino para que la rompas.
Buscamos un Arquitecto de Software con fuerte experiencia en plataformas transaccionales y/o medios de pago, que pueda aportar criterio técnico y funcional para alinear múltiples equipos de desarrollo, definir buenas prácticas y acelerar la entrega de una plataforma de adquirencia en construcción. El rol tendrá foco en consistencia arquitectónica, calidad técnica, reducción de riesgo y aceleración del delivery, trabajando transversalmente con equipos de ingeniería, producto y negocio.
¿Qué hace un/a arquitecto en redbee?
Alinear criterios de arquitectura y diseño entre múltiples
Definir y reforzar buenas prácticas de desarrollo
Reducir retrabajo técnico y deuda de diseño
Guiar decisiones técnicas en flujos críticos de pagos
Asegurar escalabilidad, resiliencia y trazabilidad
Acompañar integraciones con marcas (Visa, Master, Cabal) y certificaciones
Aportar criterio técnico bajo presión de deadlines
Elevar la calidad de diseño sin frenar el delivery
¿Qué esperamos de vos?
Arquitectura de microserviciosAPIs REST
Arquitecturas event-driven (deseable)
Sistemas de alta concurrenciaIntegraciones con terceros
Patrones de resilienciaDiseño para idempotencia
Observabilidad
Seguridad de aplicacionesArquitectura cloud (AWS/Azure/GCP)
Diseño de datos transaccionales
¿Quiénes somos?
Somos redbee, una empresa que innova con tecnología. Nuestra esencia es transformar clientes, industrias, metodologías y personas. Pensamos, construimos y lanzamos soluciones de software.
Si quieres formar parte de un equipo que construya productos tecnológicos de alta calidad, ¡sumate al panal!
Podés encontrar más info aquí.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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