Com mais de mil colaboradores na Quadra Engenharia, convidamos você a fazer parte do time! Responsabilidades - Estruturar, organizar e liderar a área de Recursos Humanos - Atuar como parceira da liderança e da diretoria em decisões relacionadas a pessoas - Conduzir processos de recrutamento e seleção estratégicos - Desenvolver e acompanhar ações de clima organizacional, cultura e engajamento - Estruturar e acompanhar processos de avaliação de desempenho - Garantir a gestão adequada das rotinas de Departamento Pessoal e conformidade legal - Desenvolver políticas, processos e rituais de RH alinhados à estratégia da empresa - Apoiar gestores na condução de feedbacks, conflitos e desenvolvimento de equipes - Acompanhar indicadores de pessoas e propor planos de ação Requisitos Técnicos - Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas - Experiência prévia em posições de liderança em Recursos Humanos - Vivência com estruturação de processos e políticas de RH - Conhecimento em legislação trabalhista, relações trabalhistas e rotinas de Departamento Pessoal - Experiência em gestão de equipe e interface direta com diretoria Requisitos Comportamentais - Capacidade de atuar de forma estratégica e operacional, equilibrando estruturação e execução - Comunicação clara, madura e assertiva, com habilidade para conduzir conversas sensíveis - Perfil analítico, organizado e orientado à tomada de decisão - Postura de liderança, autonomia e responsabilidade - Capacidade de ganhar credibilidade junto à diretoria e às lideranças - Visão sistêmica do negócio e entendimento do impacto de pessoas nos resultados. Diferenciais - Vivência em empresas familiares ou em processo de profissionalização da gestão - Experiência com projetos de cultura organizacional, clima e engajamento - Capacidade de estruturar indicadores e métricas de pessoas - Experiência em apoiar lideranças na gestão de pessoas e conflitos - Histórico de atuação em ambientes operacionais e complexos