1. Experiência minima de 5 anos atuando em contencioso trabalhista;
2. Inglês fluente ou avançado escrita, leitura e conversação;
* Elaboração de peças processuais de média e alta complexidade;
* Realização de audiências e sustentações orais;
* Reuniões com prepostos e contato com testemunhas;
* Realização de reuniões com clientes brasileiros e estrangeiros (em inglês);
* Realizar pesquisas de doutrina e jurisprudência.