Fundado em 1976, o Grupo Ramasa tem sua história edificada por relacionamentos duradouros, norteado pela consolidação de marcas comprometidas com a geração sustentável de valor. O Grupo atua nos estados de Goiás, Distrito Federal, Mato Grosso, Tocantins, Pará, Pernambuco e Alagoas, com atuação nos segmentos da construção civil, hotelaria, logística (armazenagem, aduana e gestão dos modais ferroviário, rodoviário e aeroviário), agronegócio e automotivo.A incursão no segmento automotivo teve início em 1992, com a Lince (concessionária Toyota pioneira em Goiás). A marca Nissan chegou ao Grupo em 2010, com a abertura das concessionárias Katana. Em 2017, as marcas Jaguar e Land Rover se integraram ao Grupo Ramasa por meio da Silver Motors. Em 2023, o Grupo trouxe a marca inglesa de motocicletas Triumph, com a Silver Motocicletas. No mesmo ano, a holding Ramasa inaugurou a divisão Ramasa Auto, um novo braço dedicado à expansão dos empreendimentos do segmento automotivo.A Ramasa Auto é movida pela tradição e inovação do DNA Toyota, pela ousadia confiável da marca Nissan, e pela originalidade e luxo das marcas Jaguar, Land Rover e Triumph. A qualidade é o motor da excelência, que nos motiva.Ao longo de meio século de existência, o cuidado com clientes, colaboradores, fornecedores, meio ambiente, sociedade e acionistas tem garantido a perenidade do Grupo Ramasa, uma das empresas mais sólidas e respeitadas de Goiás. Nosso objetivo é fomentar negócios confiáveis, lucrativos e duradouros para clientes e parceiros comerciais, buscando impactar positivamente as diversas cidades onde atuamos. Nosso propósito é construir um legado de pioneirismo, responsabilidade e crescimento sustentável que honre o caminho percorrido e inspire as próximas gerações.Isso é RAMASAResponsabilidades e atribuiçõesGerenciar a equipe de corretores e suporte administrativo; Desenvolver e implementar estratégias comerciais para o crescimento da carteira de clientes; Acompanhar indicadores de desempenho e metas de vendas; Estabelecer e manter relacionamento com seguradoras parceiras; Garantir a conformidade com normas regulatórias e políticas internas; Promover treinamentos e desenvolvimento da equipe.Requisitos e qualificaçõesExperiência comprovada em gestão de corretora de seguros; Conhecimento emprodutos de seguros (vida, automóvel, saúde, patrimonial, etc.); Habilidade em liderança, negociação e gestão de equipes; Ensino superiorcompleto (Administração, Gestão Comercial, Seguros ou áreas correlatas); Desejável certificação SUSEP ativa.Informações adicionaisRegime de contratação - PJCartão Alimentação FlexívelPlano de SaúdePlano OdontológicoCafé da Manhã na EmpresaSeguro de VidaDesconto em Universidades ParceirasSala de DescansoTotalPass (academias e bem-estar)#J-18808-Ljbffr