Resumo do CargoO/A Assistente de Departamento Pessoal será responsável por executar e acompanhar todos os processos relacionados à administração de pessoal, desde a admissão até o desligamento, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária vigente. O profissional atuará de forma integrada com os setores contábil e financeiro, garantindo a precisão das informações e a fluidez dos processos internos.Para ter sucesso no cargo, é essencial atenção aos detalhes, organização, domínio das rotinas de folha de pagamento e capacidade de lidar com múltiplas demandas simultaneamente. O/A analista contribuirá diretamente para a credibilidade e eficiência da área de Recursos Humanos, sendo peça fundamental para a manutenção de um ambiente de trabalho ético, transparente e em conformidade com a CLT.ResponsabilidadesExecutar e conferir processos de admissão, demissão e rescisão contratual, observando prazos legais e procedimentos internos.Efetuar o cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias mensais e anuais (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF).Realizar o controle e acompanhamento de férias, afastamentos, atestados e benefícios, garantindo o correto registro e cumprimento dos prazos.Manter atualizados os cadastros de colaboradores e a documentação exigida pela legislação trabalhista e fiscal.Apoiar e orientar gestores e colaboradores sobre procedimentos internos e dúvidas relacionadas à legislação trabalhista .Utilizar os sistemas Alterdata, Domínio e Fortes para execução e conferência das rotinas de departamento pessoal, assegurando a integridade das informações.Participar da implantação e melhoria contínua de processos, contribuindo para a automação e eficiência das rotinas de RH e DP.QualificaçõesFormação Acadêmica: Ensino superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis ou áreas correlatas .Experiência: Vivência comprovada nas rotinas de departamento pessoal, incluindo folha de pagamento, admissões, rescisões e obrigações acessórias.Conhecimentos Técnicos:Experiência prática com os sistemas Alterdata, Domínio e Fortes ;Domínio das rotinas de eSocial, FGTS, INSS e legislação trabalhista vigente;Conhecimento em convenções coletivas e interpretação de acordos sindicais.Competências Comportamentais:Organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade;Boa comunicação e capacidade de trabalho em equipe;Proatividade, discrição e foco em resultados.