Suas principais atividades: - Liderar todas as atividades de gestão da mudança para os principais fluxos de trabalho de GMO em implementações de ERP - Aplicar uma abordagem e metodologia estruturada de gestão de mudança para o lado humano da mudança causada pelos respectivos projetos e esforços de mudança - Desenvolver e executar um conjunto de planos de gestão da mudança acionáveis e direcionados - incluindo plano de comunicação, plano de gerenciamento de partes interessadas, plano de transição, plano de treinamento e plano de prontidão para mudanças - Identificar riscos potenciais de mudança e pontos de resistência previstos e desenvolver planos específicos para mitigar ou abordar as preocupações - Realizar avaliações de prontidão, avaliar resultados, apresentar descobertas e intervenções recomendadas - Identificar resistência e lacunas de desempenho e trabalhar para desenvolver e implementar planos de mitigação - Criar e gerenciar sistemas de medição para rastrear adoção, utilização e proficiência de mudanças em nível de programa. O que esperamos? - Experiência comprovada na liderança de atividades de gestão de mudanças para projetos SAP. - Sólido conhecimento em projetos de implementação do sistema SAP e seu impacto nos processos de negócios. - Excelentes habilidades de comunicação, apresentação e relacionamento interpessoal. - Capacidade de trabalhar eficazmente com diversos stakeholders e construir relacionamento. - Experiência no desenvolvimento e implementação de programas de treinamento. - Conhecimento de metodologias e melhores práticas de gestão de mudanças. - Habilidades analíticas para avaliar a prontidão para mudanças e acompanhar o progresso. - Experiência em gestão de stakeholders e planejamento de comunicação. - Familiaridade com a Metodologia Agile - Ingles - leitura, escrita e conversação O que estamos oferecendo? Vários benefícios, Home Office, salário competitivo e nossos valores fazem da DXC uma das mais importantes e atraentes empresas para se trabalhar no mundo. Na DXC nosso objetivo é proporcionar equidade de oportunidades, respeitando as individualidades e diversidades, afim de construir um equilíbrio entre vida profissional / pessoal e oportunidade constante de evolução de carreira. Você também pode nos encontrar em: At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.