O Analista de Relatórios e Indicadores de Manutenção é responsável por criar e gerenciar relatórios e indicadores para apoiar a tomada de decisões estratégicas e operacionais na supervisão/gerência. Essa função envolve a coleta, análise e interpretação de dados para fornecer insights valiosos e recomendações para melhorar o desempenho da supervisão/gerência.
Responsabilidades:
1. Criação de Relatórios:
Desenvolver e manter relatórios personalizados para atender às necessidades de diferentes departamentos e níveis de gestão.
- Coletar e analisar dados de diversas fontes, incluindo bancos de dados, planilhas e sistemas de gestão.
- Criar visualizações de dados atraentes e fáceis de entender para comunicar insights e tendências.
2. Gestão de Indicadores:
- Definir e manter indicadores chave de desempenho (KPIs) para medir o sucesso da supervisão/gerência em diferentes áreas.
- Coletar e analisar dados para calcular e atualizar os KPIs regularmente.
- Fornecer recomendações para melhorar o desempenho da supervisão/gerência com base nos indicadores.
3. Análise de Dados:
- Analisar dados para identificar tendências, padrões e oportunidades de melhoria.
- Fornecer insights e recomendações para apoiar a tomada de decisões.
4. Colaboração e Comunicação:
- Trabalhar em estreita colaboração com diferentes departamentos e níveis de gestão para entender suas necessidades e fornecer soluções personalizadas.
- Comunicar insights e recomendações de forma clara e eficaz para diferentes públicos.
Habilidades e Competências:
1. Análise de Dados: Habilidade para coletar, analisar e interpretar dados para fornecer insights valiosos.
2. Criação de Relatórios: Habilidade para criar relatórios personalizados e atraentes para comunicar insights e tendências.
3. Gestão de Indicadores: Habilidade para definir e manter indicadores chave de desempenho (KPIs) para medir o sucesso da supervisão/gerência.
4. Comunicação Eficaz: Habilidade para comunicar insights e recomendações de forma clara e eficaz para diferentes públicos.
5. Trabalho em Equipe: Habilidade para trabalhar em estreita colaboração com diferentes departamentos e níveis de gestão.
Requisitos:
* Formação: Graduação em Administração, Engenharia ou áreas afins.
* Experiência: Experiência em análise de dados, criação de relatórios e gestão de indicadores.
* Habilidades Técnicas: Habilidade para utilizar ferramentas de análise de dados, como Excel, Power BI, Forms
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