Supervisionar todas as pessoas envolvidas em cada uma dessas áreas e suas respectivas funções, além de criar e gerenciar processos por uma ferramenta de gestão de atividades (usamos aqui o Asana);
- Recrutar, contratar e coordenar o treinamento de novos funcionários;
- Gerenciar o desempenho da equipe, atribuindo e delegando tarefas conforme necessário;
- Desenvolver protocolos e procedimentos para aprimorar a produtividade da equipe;
- Manter um ambiente de trabalho positivo e colaborativo;
- Implementar práticas que promovam a saúde e o bem-estar dos colaboradores;
- Resolver conflitos internos de maneira eficaz, promovendo a harmonia no local de trabalho;
- Projetar e implementar estratégias de negócios para alcançar e superar as metas organizacionais;
- Analisar regularmente os indicadores de desempenho e ajustar estratégias conforme necessário;
- Atuar como intermediário entre pacientes, suas famílias e a equipe de cuidados adicionais;
- Desenvolver e manter relacionamentos eficazes com fornecedores e parceiros comerciais;
- Planejar e gerenciar o orçamento da clínica, garantindo o uso eficiente dos recursos disponíveis;
- Aprovar a folha de pagamento e monitorar as despesas para garantir conformidade com as metas financeiras;
- Realizar análises mensais, trimestrais e anuais dos funcionários, proporcionando feedback construtivo para impulsionar o desenvolvimento profissional;
- Implementar estratégias de reconhecimento e recompensa para promover um ambiente de trabalho positivo;
- Garantir que todas as políticas e procedimentos estejam conforme as leis estaduais e federais;
- Manter-se atualizado sobre regulamentações e normas do setor de saúde.
Gestor(a) de Clínica de Saúde1N/A
**Requisitos: Experiências e qualificações**:
- Formação em Administração, Gestão em Saúde, Financeiro ou área relacionada;
Formações complementares em Gestão será considerado um diferencial;
- Experiência comprovada em gestão de clínicas ou instituições de saúde;
- Conhecimento profundo das práticas e regulamentações do setor de saúde;
- Habilidade com ferramentas de CRM;
- Habilidade com ferramentas de gestão financeira.
**Principais competências buscadas para esse cargo**:
- Habilidades sólidas de liderança e gestão de equipe;
- Capacidade de análise e tomada de decisões estratégicas.
- Perfil de liderança;
- Ser autogerenciável;
- Proatividade;
- Cordialidade e ética;
- Comunicação excelente (verbal e escrita)
- Visão analítica;
- Ter uma excelente postura profissional;
- Trabalhe com excelência;
- Comprometimento e responsabilidade