ResumoTipo de contrato: CLTRemuneração: R$5.500,00 à R$7.000,00Benefícios: Vale transporte.Horário: 8h às 18h de Segunda a Sexta-feira.DescriçãoIrá atuar em empresa no segmento de promotora de crédito realizando as seguintes atividades:ResponsabilidadesRecrutamento e Seleção ponta a ponta: definição de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas, feedback e fechamentoOnboarding estruturado: criar e aplicar programas de integração que transmitam a cultura da empresa e engajar o colaboradorTreinamento e Desenvolvimento: levantar necessidades, organizar capacitações e acompanhar evolução das equipesRotinas de RH generalistas: apoio em folha, ponto e benefícios em parceria com o DPAcompanhamento de indicadores de RH (absenteísmo, turnover, engajamento, performance)Clima e engajamento: propor e implementar ações para fortalecer a cultura, reduzir a rotatividade e aumentar a satisfação da equipeGestão de feedback e performance: estruturar ciclos de acompanhamento, conversas de carreira e planos de desenvolvimento individuaisProjetos de retenção: criação de programas internos de reconhecimento, endomarketing e planos de carreiraRequisitosEnsino Superior Completo em Gestão de RH, Gestão de Pessoas, Psicologia e áreas afinsExperiência com processos de recrutamento e seleção de grande volumeDesejável conhecimento de aplicação de testes comportamentais (MBTI)Pacote Office IntermediárioExperiência em indicadores de RH e estratégias para redução de turnover e absenteísmoFácil deslocamento até CapoeirasCódigo da vaga: 5629Como se candidatarInteressado(a)s encaminhar currículo, mencionando no assunto: 5629 – Consultor(a) em Gestão de Pessoas – Sênior.
#J-18808-Ljbffr