– Gerir a equipe através do modelo de gestão de pessoas, promovendo o desenvolvimento comportamental e a qualificação técnica, bem como a melhoria do clima organizacional.
– Qualificar os processos organizacionais de sua área de atuação, identificando e promovendo inovações e soluções diferenciadas. Validar a aplicabilidade de novas tecnologias, conhecimentos e práticas, atuando como facilitador na gestão dos grupos operacionais sob sua responsabilidade e contribuindo para o desenvolvimento do grupo.
– Responder pelos RESULTADOS / INDICADORES dos processos sob sua responsabilidade, definidos pela empresa. Monitorá-los e definir as ações pertinentes para assegurar o atingimento dos resultados planejados.
– Planejar e gerir o orçamento de sua área de atuação, acompanhando a realização e gerando as ações necessárias para atingir os objetivos definidos pelo planejamento estratégico.
– Participar do desenvolvimento e monitoramento do planejamento estratégico da empresa, desdobrando diretrizes, implantando estratégias e ações para o atingimento dos resultados propostos.
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