Cargo de Excelência em Administração de Pessoal
Estamos à procura de um profissional qualificado para atuar no cargo de Cargo de Excelência em Administração de Pessoal. O ocupante desse cargo será o responsável por garantir a conformidade legal e a execução precisa de todos os processos de administração de pessoal, tendo um papel fundamental na gestão do ciclo de vida do colaborador.
Responsabilidades Principais
* Folha de Pagamento: Processamento completo da folha de pagamento mensal (cálculo de proventos, descontos, encargos sociais e impostos) para diferentes regimes e cenários.
* Férias: Gestão integral dos processos de férias, incluindo planejamento, cálculo (individuais e coletivas), emissão de avisos e recibos, e provisão contábil.
* Rescisões Contratuais: Execução e cálculo de todos os tipos de rescisão (incluindo justa causa, sem justa causa, pedido de demissão), elaboração de documentação, guias e acompanhamento de homologações (quando aplicável).
* Controle de Ponto Eletrônico: Administração do sistema de ponto eletrônico, tratamento de exceções, cálculo de horas extras, adicionais noturnos e banco de horas, e garantia da aderência à legislação.
* Obrigações Acessórias: Geração, conferência e envio de declarações e obrigações mensais e anuais (eSocial, DCTFWeb, RAIS, DIRF, SEFIP, etc.).
Habilidades e Qualificações Exigidas
* Formação: Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas.
* Experiência Profissional: Mínimo de 4 (quatro) anos de experiência comprovada e aprofundada como Analista de Departamento Pessoal, atuando com as responsabilidades descritas.
* Conhecimentos Específicos: Proficiência em sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS, ADP, Senior) e sistemas de ponto eletrônico.
* Domínio avançado do pacote Office (especialmente Excel).
Benefícios
* Disponibilidade de carreira e desenvolvimento profissional.
* Ambiente de trabalho equilibrado entre carga de trabalho e tempo de lazer.
Outros
* Jornada: Período Integral.
* Nível hierárquico: Analista.