Informações Básicas
Região Metropolitana:
Contrato: P.J
Seg. à Sex (08:00 – 17:00
). Industria Metalúrgica
Formação
Superior completo em áreas correlatas
Atribuições
Realizar o levantamento das necessidades de treinamento da empresa;
Elaborar programas de treinamento e desenvolvimento;
Aplicar a avaliação de eficácia dos treinamentos, organizar os recursos necessários, negociar custos e prazos com fornecedores;
Responsabilidades
Conduzir os programas de estágio, aprendiz e PCDs;
Conduzir pesquisas de clima, avaliações de desempenho e outros programas relacionados ao desenvolvimento humanos e organizacional;
Fazer a elaboração dos indicadores de performance da área com informações e dados estatísticos, visando fornecer subsídios para decisões e Desenvolvimento Organizacional;
Responder pelo controle das despesas referente as atividades realizadas dentro do orçamento previsto, efetuar o recebimento de notas fiscais, rateios e devida programação de pagamento junto ao financeiro;
Auxiliar no desenvolvimento de ações de endomarketing (comunicação interna e eventos);
Prestar apoio e auxílio em várias atividades da área de RH quando necessário e solicitado;
Apoiar diretamente a gestão de recursos humanos em todas atividades de desenvolvimento humanos na organização, administrando todos os programas e eventos destinados a esta finalidade, (Programa de ideias, desenvolvimento de lideranças, eventos sociais, open house, visita das famílias na fábrica, reunião mensal);
Apoiar diretamente a gestão de recursos humanos na emissão de relatórios gerenciais, fechamento de mês.
Conhecimento
Pacote Office – Excel Intermediário e Power Point
Remuneração
Salário: a combinar
Benefícios
Cartão Alimentação
Refeição no local
Estacionamento
Licença remunerada anual
Interessados:
Enviar seu currículo atualizado para
com o assunto "Candidatura – Analista / Coordenador de RH – Atuba"