Desenvolver habilidades como gestor de folhas e administração de recursos humanos é um desafio que requer habilidades técnicas avançadas.
Descrição do Cargo
Coletar informações financeiras, supervisionar a administração de benefícios e atuar como ponto focal para fornecedores e sistemas de folha/ponto eletrônico. Além disso, gerenciar o sistema de ponto eletrônico, ser responsável por representar a empresa em audiências e fiscalizações sindicais, bem como coordenar programas de saúde no trabalho.
Requisitos Técnicos:
Formação em Administração, Recursos Humanos ou Direito;
Experiência mínima de 5 anos na área de folhas e benefícios;
Conhecimento em legislação trabalhista e capacidade de análise;
Habilidades em pacotes de software como Microsoft Office;
Idiomas: Inglês e Espanhol;
Habilidades e Competências:
Trabalhar em equipe;
Resolução de problemas;
Capacidade de adaptação;
Orientação para resultados.