Candidate-se rapidamente pelo email: Requisitos e qualificações: Experiência prévia em Marketing Digital, com atuação em estratégias de crescimento orgânico (SEO, Conteúdo) e performance (Google Ads, Social Ads). Vivência com análise de dados e ferramentas de marketing, como Google Analytics, Google Tag Manager e plataformas de automação. Experiência com liderança ou mentoria de equipes, mesmo que pequenas, demonstrando capacidade de desenvolver pessoas. Habilidade para criar e executar planejamentos estratégicos de marketing alinhados aos objetivos de negócio da empresa. Experiência na gestão de orçamentos de marketing, com foco em otimização de investimentos e ROI.Desejável: Experiência no ecossistema de startups, fintechs ou SaaS, compreendendo as dinâmicas de crescimento acelerado. Conhecimento em estratégias de Inbound Marketing e CRM (ex: HubSpot, RD Station) para nutrição de leads. Noções de ferramentas de design (ex: Canva, Figma) para agilizar a criação de peças simples. Experiência com assessoria de imprensa ou Relações Públicas para fortalecimento da marca. Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) aplicadas ao marketing.Responsabilidades e atribuições: Desenvolver e apresentar um plano de marketing integrado nos primeiros 90 dias, com metas claras de crescimento de leads, tráfego e reconhecimento de marca. Estruturar e otimizar os funis de marketing e vendas, melhorando as taxas de conversão em cada etapa da jornada do cliente. Liderar a equipe de marketing, estabelecendo uma cultura de alta performance, aprendizado contínuo e foco em resultados. Implementar um sistema de relatórios de performance (dashboards) para acompanhar os KPIs da área e comunicar os resultados para a liderança. Aumentar o ROI das campanhas de marketing através da otimização contínua de canais e do orçamento.Jornada de trabalho: Jornada FlexivelConhecimentos:Escolaridade: Graduação - marketing,publicidade e propaganda - CompletoHabilidades técnicas: liderançaHabilidades Comportamentais: Comunicação, Oratória, Relacionamento