Formação Acadêmica: Graduação em Farmácia.
Experiência: Experiência prévia de produção na indústria farmacêutica, com foco específico em Fabricação de Sólidos, compressão/revestimento e embalagem.
Conhecimentos Técnicos: Proficiência em técnicas de compressão de medicamentos, conhecimento das normas e regulamentações da indústria farmacêutica e experiência com sistemas de gestão da qualidade.
Habilidades de Liderança: Capacidade comprovada de liderar e motivar equipes, promover um ambiente de trabalho colaborativo e gerenciar conflitos.
Competências Analíticas: Habilidade para analisar processos de produção, identificar problemas e propor soluções eficazes.
Certificações (Desejável): Certificações relacionadas à gestão de produção, qualidade ou certificações em metodologias de melhoria de processos.
Disponibilidade para no segundo e terceiro turno.
Supervisão de Equipe: Supervisionar e liderar a equipe de produção na área de manipulação,compressão, revestimento e embalagem de sólidos, liquídos, semissólidos, assegurando o cumprimento dos cronogramas de produção e a qualidade dos produtos.
Planejamento de Produção: Desenvolver e gerenciar planos de produção, garantindo a otimização dos recursos e o atendimento aos prazos estabelecidos.
Qualidade: Assegurar que todos os processos e produtos atendam aos padrões de qualidade exigidos, realizando auditorias internas e gerenciando inspeções regulatórias.
Melhoria Contínua: Identificar oportunidades de melhoria nos processos de compressão, implementando ações para aumentar a eficiência, reduzir custos e melhorar a qualidade.
Gestão de Recursos: Garantir a disponibilidade e manutenção adequada de equipamentos, materiais e recursos necessários para a produção.
Conformidade Regulamentar: Garantir que todas as operações estejam em conformidade com as regulamentações da indústria farmacêutica (ANVISA, FDA, etc.) e com as boas práticas de fabricação (BPF/GMP).
Treinamento e Desenvolvimento: Proporcionar treinamentos e suporte necessário para aprimorar habilidades e conhecimentos da equipe, assim como o desenvolvimento de sucessores, realizar avaliações de desempenho e Feedback.