O Desafio da PosiçãoBuscamos um(a) Estagiário(a) de Recursos Humanos organizado(a), ético(a) e com forte atenção aos detalhes para integrar o time. O foco principal da posição é dar suporte às rotinas operacionais de Administração de Pessoal, Treinamento & Desenvolvimento (T&D) e Comunicação Interna, garantindo a conformidade e o bem-estar do time.Principais ResponsabilidadesO estagiário terá uma atuação prática nas seguintes áreas:1. Administração de Pessoal e Rotinas LegaisAdmissões e Demissões (Suporte Operacional): Auxiliar na coleta, conferência e organização da documentação necessária para os processos de admissão e desligamento, e apoiar no agendamento de exames.Apoio no Fechamento da Folha: Auxiliar na coleta e organização de dados variáveis (horas extras, atestados, faltas) para o fechamento mensal da folha de pagamento, sob supervisão.Envios de Holerite: Apoiar a área de Folha de Pagamento no envio e distribuição mensal de holerites aos colaboradores, garantindo a confidencialidade.Controle de Ponto e Prazos: Auxiliar na conferência dos registros de ponto e no controle de banco de horas. Ser o ponto focal para comunicar prazos e datas importantes de Administração de Pessoal (entrega de atestados, solicitação de férias, datas de fechamento do ponto).2. Benefícios e Políticas InternasGestão e Compra de Benefícios: Apoiar no controle de inclusões, exclusões e movimentações nos planos de benefícios (saúde, odontológico, vale-transporte, etc.).Apresentação de Políticas da Empresa: Apoiar na estruturação e condução de sessões de integração (Onboarding) focadas em apresentar todas as políticas internas (Código de Conduta, Uso de Benefícios, etc.) aos novos colaboradores.3. Treinamento, Desenvolvimento e ComunicaçãoTreinamento e Desenvolvimento (T&D): Suporte na organização logística de treinamentos (presenciais e online) e auxiliar na criação e formatação de materiais didáticos e apresentações de T&D.Comunicação com Colaboradores: Ser o elo de comunicação entre o RH e o time, auxiliando na elaboração e divulgação de comunicados internos (e-mails, murais, Intranet).Endomarketing: Colaborar na organização de eventos e ações de engajamento do time.Requisitos EssenciaisEstar cursando Ensino Superior (a partir do 2º semestre) em: Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.Excelente habilidade de comunicação, organização e atenção a detalhes.Conhecimento intermediário/avançado no Pacote Office, com foco em Excel (para controle de dados) e PowerPoint (para apresentações).Perfil discreto e ético, dada a natureza confidencial das informações de RH e Folha de Pagamento.DiferenciaisExperiência prévia em rotinas administrativas.Conhecimento básico em Legislação Trabalhista.Tipo de vaga: EstágioDuração do contrato: 12 mesesPagamento: R$1.100,00 por mêsBenefícios:Seguro de vidaVale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporte