Onde tem transformação, a Vale está. [ COORDENADOR DE PROCESSOS ENGENHARIA MANUTENÇÃO INSTALAÇÃO INDUSTRIAL ] – [ USINA BENEFICIAMENTO ] – [BRITAGEM / TCLD] VAGA [PREFERENCIAL] PARA PESSOAS NEGRAS Quer conhecer a nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível): 1094949 N° de Vagas: 01 Formação: Superior Completo em Engenharia, Administração. Localidade: Ouro Preto, Minas Gerais, Brasil Horário de Trabalho: Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição: de [18/03/2026] a [24/03/2026] Requisitos necessários: Graduação completa em Engenharia, Administração ou áreas correlatas. Experiência em engenharia e/ou manutenção de instalações industriais. Sólido conhecimento técnico em instalações industriais, incluindo usina de beneficiamento, britagem e transportadores de correia (TCLD). Vivência em ambientes industriais de grande porte, preferencialmente mineração ou indústrias pesadas. Experiência comprovada em gestão técnica de equipes. Capacidade de priorização técnica entre demandas de curto, médio e longo prazo. Atuação consistente em fiscalização de serviços, acompanhamento de obras e manutenção industrial/predial. Experiência em orçamentação, especificação técnica, contratação e gestão de serviços. Forte capacidade de posicionamento técnico, com autonomia para sustentar decisões frente a gerentes e diretores. Requisitos desejáveis: Experiência prévia em coordenação de engenharia ou funções de liderança técnica com interface direta com alta gestão. Vivência com PCM, inspeção, execução, suprimentos e segurança operacional. Experiência com gestão orçamentária (custeio e investimento). Experiência em ambientes organizacionais com forte cultura de segurança, ética e compliance. Responsabilidades e atividades do cargo: Coordenar tecnicamente a engenharia e a manutenção das instalações industriais e prediais do complexo operacional. Planejar, programar, acompanhar e fiscalizar serviços de manutenção, obras e projetos de engenharia. Elaborar e validar orçamentos, especificações técnicas, escopos e documentos para contratação de serviços. Acompanhar a execução físico-financeira dos recursos de custeio e investimento da área. Atuar como referência técnica da engenharia, representando a gerência em fóruns técnicos e estratégicos. Garantir a integridade estrutural das instalações, minimizando riscos à segurança de pessoas e ativos. Realizar gestão técnica e desenvolvimento da equipe, promovendo capacitação, feedbacks e formação de sucessores. Sustentar tecnicamente decisões frente à hierarquia, com transparência e clareza na comunicação. Atuar de forma integrada com áreas de interface (PCM, inspeção, execução, suprimentos e segurança). Um pouco do que a Vale oferece para você: Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa; Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado; PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Auxílio Babá : apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros Nossa transformação cultural: A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. Conheça mais do nosso propósito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para líderes negros? A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro. Onde tem futuro, a Vale está. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conheça também nossa Política de diversidade A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. J-18808-Ljbffr