Requisitos Escolaridade: Necessário: Superior em Administração, Direito, Contabilidade ou áreas afins. Desejável: Pós-ragduação (cursando) nas áreas citadas acima Conhecimentos: Pacote Office intermediário Vivência com cálculos trabalhistas Domínio das rotinas trabalhistas e legislação vigente Realizar registro de colaboradores. Executar a manutenção e apuração de banco de horas, enviando relatórios aos gestores. Calcular rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras rotinas trabalhistas. Conferir comissões e premiações no período de fechamento mensal. Fechar folha de pagamento, conferir dados e entregar obrigações legais (GFIP, DCTFWeb, eSocial). Entregar obrigações acessórias para auditoria, TI, contabilidade e financeiro. Administrar benefícios como vale-transporte, assistência odontológica e plano de saúde.