Transforme sua carreira em um Consultor(a) de Desenvolvimento Organizacional.
Oportunidades:
* Especialização em RH;
* Experiência em liderança e gestão;
* Conhecimento em análise de dados e planejamento estratégico;
* Vivência em ambientes dinâmicos e desafiadores;
Responsabilidades:
* Desenvolver planos de ação para aumentar a eficiência organizacional;
* Acompanhar indicadores de clima, engajamento e performance;
* Liderar comitês de avaliação de potenciais talentos;
* Orientar gestores na administração salarial e em decisões de movimentação de seus times;
* Analisar e recomendar ajustes de headcount;
* Impulsionar programas de desenvolvimento e formação de liderança;
* Acompanhar a efetividade dos programas de capacitação e formação;
* Promover eficiência na estrutura organizacional;