 
        
        Transforme sua carreira em um Consultor(a) de Desenvolvimento Organizacional.
Oportunidades:
 * Especialização em RH;
 * Experiência em liderança e gestão;
 * Conhecimento em análise de dados e planejamento estratégico;
 * Vivência em ambientes dinâmicos e desafiadores;
Responsabilidades:
 * Desenvolver planos de ação para aumentar a eficiência organizacional;
 * Acompanhar indicadores de clima, engajamento e performance;
 * Liderar comitês de avaliação de potenciais talentos;
 * Orientar gestores na administração salarial e em decisões de movimentação de seus times;
 * Analisar e recomendar ajustes de headcount;
 * Impulsionar programas de desenvolvimento e formação de liderança;
 * Acompanhar a efetividade dos programas de capacitação e formação;
 * Promover eficiência na estrutura organizacional;