- Apoiar nos processos de admissão, demissão e movimentações de colaboradores;
- Conferir e organizar documentação trabalhista;
- Auxiliar no controle de ponto eletrônico e tratamento de inconsistências;
- Dar suporte no fechamento da folha de pagamento (cálculos, conferências e lançamentos);
- Acompanhar férias (programação, cálculos e recibos);
- Apoiar no envio de obrigações acessórias;
- Controlar benefícios (vale transporte, alimentação, plano de saúde, entre outros);
- Organizar arquivos físicos e digitais de colaboradores;
- Auxiliar no atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas. - Apoiar processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas);
- Auxiliar na integração de novos colaboradores;
- Dar suporte às ações de treinamento e desenvolvimento;
- Apoiar ações de climaorganizacional e comunicação interna;
- Atualizar planilhas eindicadores da área;
- Auxiliar na organização de eventos internos e ações institucionais.