Experiência comprovada em vendas de máquinas agrícolas e produtos relacionados. - Conhecimento profundo do setor agrícola e suas tendências. - Habilidade em mapeamento de mercado e análise de concorrência. - Experiência com ferramentas de CRM e sistemas de gestão de vendas. - Capacidade de negociação e persuasão. - Formação em Agronomia, Engenharia Agrícola, Administração ou áreas afins. Responsabilidades e atribuições - Prospecção de Clientes: Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócios no setor agrícola, estabelecendo relacionamentos sólidos com potenciais clientes. - Mapeamento de Região: Realizar análises de mercado e mapeamento da região para identificar áreas com potencial de vendas e compreender a concorrência. - Elaboração de Propostas Comerciais: Desenvolver propostas comerciais personalizadas, alinhadas às necessidades dos clientes, e apresentar soluções inovadoras. - Acompanhamento de Vendas: Gerenciar todo o processo de vendas, desde a negociação até a finalização, garantindo a satisfação do cliente e a fidelização. - Treinamento e Suporte: Oferecer suporte técnico e treinamento aos clientes sobre a operação das máquinas, visando a melhor utilização dos produtos adquiridos. - Gestão de Relacionamento: Utilizar sistemas de CRM para registrar interações com clientes, monitorar vendas e identificar oportunidades de follow-up. - Participação em Feiras e Eventos: Representar a empresa em feiras e eventos do setor, promovendo nossos produtos e ampliando a rede de contatos. - Análise de Resultados: Avaliar resultados de vendas e performance, elaborando relatórios e apresentando estratégias de melhoria contínua. - Colaboração com Equipes Internas: Trabalhar em conjunto com as equipes de marketing e pós-venda para garantir a entrega de soluções que atendam às expectativas do cliente. Requisitos e qualificações Formação Acadêmica: - Graduação em Agronomia, Engenharia Agrícola, Administração ou áreas afins. Experiência Profissional: - Experiência comprovada em vendas de máquinas agrícolas e produtos relacionados. - Conhecimento do mercado agrícola e das principais tendências do setor. Habilidades Técnicas: - Habilidade no uso de ferramentas de CRM e sistemas de gestão de vendas, com experiência em mapeamento de mercado. - Capacidade de elaborar propostas comerciais e realizar análises de concorrência. Ferramentas e Softwares: - Proficiência em software de CRM (ex.: Salesforce, Makes) para gestão de relacionamentos com clientes. - Conhecimento em ferramentas de análise de dados para monitoramento de performance de vendas. Certificações: - Certificações relacionadas a vendas, negociação ou consultoria serão consideradas um diferencial. - Cursos de formação ou especialização em gestão de negócios, vendas ou agronegócio. Habilidades Pessoais: - Excelente comunicação verbal e escrita. - Proatividade, iniciativa e foco em resultados. - Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe. Informações adicionais - Vale alimentação/refeição no valor de R$ 670,00; - Plano de Saúde (Hapvida ou Unimed); - Plano Odontológico; - Seguro de vida; - Bolsa educação; - Parceria com instituições de ensino; - Universidade corporativa; - PPR; - Gympass; - Apoiopass (Apoio psicológico, nutricional, jurídico, descontos em farmácias e mais). O ambiente de trabalho do GRUPO LUIZ HOHL é dinâmico, cheio de oportunidades. Somos uma empresa que valoriza sua equipe e que investe em seu desenvolvimento. O GRUPO LUIZ HOHL atua há mais de 50 anos em segmentos diversos como: varejo de refrigeração comercial, ferramentas, máquinas e equipamentos agrícolas - desde 1996 somos concessionários da marca líder de mercado: John Deere, com lojas em Goiânia, Acreúna, Uruaçu, Itaberaí, Vianópolis, Jussara, Nova Crixás e Piranhas. Atuamos também no agronegócio através de nossas fazendas de produção de proteína animal e produção de grãos. Nos anos de 2021 e 2022 fomos certificados pelo segundo ano consecutivo pelo Great Place to Work. Esse resultado é fruto de nossas ações internas voltadas para a qualificação de nossos colaboradores, como:Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), o Programa de Recrutamento Interno (PRI) e o Hohl Academy - Escola de desenvolvimento Profissional do Grupo Luiz Höh.