Estamos em expansão e buscamos técnicos comprometidos, responsáveis e apaixonados por tecnologia e segurança eletrônica para integrar o time técnico do Grupo Vigivel. Se você gosta de desafios, tem atitude, aprende rápido e quer construir carreira sólida, esta vaga é para você! Sobre a Função O Técnico de Suporte Nível III atua diretamente em: Instalações, manutenções e corretivas em sistemas de segurança eletrônica; Apoio a clientes residenciais, comerciais e condomínios; Testes, configurações e diagnósticos técnicos; Atendimento presencial e suporte externo; Geração de oportunidades de melhoria e upgrade de sistemas; Registro completo das O.S. e evidências técnicas. Plano de Carreira – Processo de Ascensão por Níveis A Vigivel possui um plano de ascensão estruturado e transparente, no qual o técnico evolui por mérito, desempenho e conhecimento técnico. Níveis e Metas Mensais Trainee: 60 pontos Júnior: 200 pontos Pleno: 310 pontos Sênior: 455 pontos Remuneração Fixa (Salário + Benefícios) O salário base para todos os níveis técnicos é de R$ 1.692,00, variando conforme o nível apenas nos valores de assiduidade e alimentação, que aumentam conforme a ascensão no plano de carreira. Técnico Trainee: salário base de R$ 1.692,00, acrescido de R$ 165,00 de assiduidade e R$ 550,00 de auxílio alimentação, totalizando R$ 2.407,00 mensais. Técnico Júnior: salário base de R$ 1.692,00, acrescido de R$ 300,00 de assiduidade e R$ 700,00 de alimentação, totalizando R$ 2.692,00 mensais. Técnico Pleno: salário base de R$ 1.692,00, acrescido de R$ 500,00 de assiduidade e R$ 900,00 de alimentação, totalizando R$ 3.092,00 mensais. Técnico Sênior: salário base de R$ 1.692,00, acrescido de R$ 800,00 de assiduidade e R$ 1.100,00 de alimentação, totalizando R$ 3.592,00 mensais. Premiações e Bônus por Meta A Vigivel oferece uma das melhores políticas de reconhecimento técnico no segmento. Premiação por Meta (100% da meta atingida): Júnior: R$ 800,00 Pleno: R$ 1.500,00 Sênior: R$ 2.500,00 Bônus Progressivo (superação da meta): 120% → + R$ 200,00140% → + R$ 400,00160% → + R$ 600,00180% → + R$ 800,00200% → + R$ 1.000,00 Um técnico Sênior pode ultrapassar R$ 7.700,00 mensais! Um técnico Pleno pode ultrapassar R$ 5.800,00 mensais! Comissões Adicionais Além das premiações, o técnico recebe comissões sobre: Serviços prestados (mão de obra) Vendas de produtos Upgrades de mensalidade O que esperamos de você Compromisso com qualidade e atendimento; Capacidade de trabalhar sob metas; Boa comunicação e postura profissional; CNH AB (para níveis Júnior, Pleno e Sênior); Conhecimento técnico em alarmes, CFTV e rede (diferencial); Disponibilidade para atuar em campo. O que oferecemos Treinamentos completos e contínuos; Estrutura de crescimento por meritocracia; Reconhecimento mensal e premiações; Ambiente profissional, organizado e inovador; Ferramentas de trabalho e suporte técnico especializado. **