Responsabilidades e atribuições:
* Gerir obras, reformas, ampliações e retrofit da infraestrutura física do complexo hospitalar, assegurando conformidade com projetos e requisitos técnicos. Planejar, acompanhar e controlar cronogramas, custos, escopos e indicadores físico-financeiros dos projetos.
* Realizar vistorias técnicas, verificações de campo e validações de serviços, garantindo qualidade, segurança e aderência às normas vigentes.
* Coordenar fornecedores, equipes terceirizadas e prestadores de serviço, assegurando cumprimento contratual, prazos e padrões institucionais.
* Desenvolver, revisar e compatibilizar projetos arquitetônicos e de instalações (elétrica, hidráulica, HVAC, gases medicinais, automação e correlatos).
* Elaborar escopos técnicos, memoriais, premissas de engenharia e documentos necessários para contratação de obras e serviços.
* Apoiar processos de licitação, análise de propostas e contratação, avaliando viabilidade técnica e econômica.
* Acompanhar medições, fiscalizar entregas e validar serviços executados, garantindo aderência a normas, padrões e especificações de engenharia.
* Elaborar relatórios técnicos, registros de campo e documentação de acompanhamento para suporte à tomada de decisão.
* Contribuir para a melhoria contínua de processos de engenharia de obras, propondo padronizações e boas práticas de execução.
Requisitos e qualificações:
* ABNT: NBR 7256; 16401-1,2,3; 12188; 5410, 13534, 17240, 5626, 8160, Instruções Técnicas do Corpo de Bombeiros; RDC 50.
Informações adicionais:
Descrição de benefícios
* Plano de saúde (Bradesco) para titular e dependentes;
* Plano odontológico (Bradesco) para titular e dependentes;
* Seguro de vida pessoal;
* Convênio com redes de farmácias;
* Parceria com SESC;
* Vale-transporte;
* Vale-alimentação;
* Refeitório no local para colaboradores da unidade Paraiso e complexo;
* Programa Conectar (reconhecimento por desempenho);
Valorizamos seu bem-estar:
* Cuidar Hcor – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para nossos colaboradores;
* Clinica Amparo – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para os dependentes dos colaboradores;
* Auster – Programa de apoio social;
* TotalPass – solução que reúne academias e estúdios para prática de atividade física;
* Par de ingressos Cinemark no mês do seu aniversário;
* Recanto – Espaço pensado para que cada colaborador encontre um momento de pausa, se desconecte da rotina e curta momento de descanso e lazer como: áreas de descanso, aulas de dança, treinamento funcional, alongamento e sala de jogos.
Pensamos no seu desenvolvimento:
* Desconto em escolas de idioma e instituições educacionais.
Etapas do processo seletivo:
* Triagem
* Teste Técnico
* Entrevista com Atração de Talentos
* Entrevista com a Liderança
* Exame Médico