OverviewGerenciar e coordenar todas as atividades de Recursos Humanos do laboratório, promovendo um ambiente de trabalho produtivo, ético e alinhado à missão institucional, com foco na maturidade profissional e conhecimento específico da área médica e laboratorial.Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos do laboratório, apoiando o crescimento e a estabilidade da equipe.ResponsibilitiesGerenciar processos de recrutamento, seleção e integração, com foco em profissionais da área médica, laboratorial e de suporte.Administrar programas de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho, valorizando competências técnicas e comportamentais.Supervisionar políticas de benefícios, remuneração e clima organizacional, assegurando ambiente saudável e motivador.Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas específicas aplicáveis ao setor da saúde e laboratorial.Mediar relações entre colaboradores e gestão, conduzindo com maturidade e sensibilidade situações complexas e conflitos.Promover a cultura organizacional, pautada em ética, profissionalismo e excelência técnica.Utilizar sistemas informatizados para gestão de pessoas, análise de indicadores e melhoria contínua dos processos.Atuar como parceiro estratégico da diretoria, fornecendo apoio para decisões relacionadas à força de trabalho.
#J-18808-Ljbffr