Job description
Parte de seu propósito, a Adimax está certa que a diversidade e a inclusão impactam positivamente no meio social e profissional.
Aqui, todas as pessoas são bem-vindas!
“Vaga elegível também para pessoa com deficiência ou reabilitada”
Main responsibilities
1. Responsável por processos administrativos e judiciais envolvendo cível, empresarial, imobiliário e regulatório;
2. Governança Contencioso: Definir e implementar estratégias processuais com foco em reduzir ou mitigar riscos;
3. Gestão de escritórios externos;
4. Realização de pesquisas de anterioridade e colidência, elaboração de legal opinion, notificações extrajudiciais e documentos contratuais vinculados ao tema;
5. Depósito e monitoramento de marcas, patentes e DI;
6. Fornecer suporte jurídico consultivo por meio de orientação, elaboração de pareceres e estudos, além da análise de documentos diversos, prestando apoio à gestão do departamento jurídico e demais áreas da empresa;
7. Atualização constante da legislação e jurisprudência;
8. Implementar e gerenciar controles internos, propor melhorias nos fluxos e softwares;
9. Acompanhar métricas e KPIs relacionados às atividades;
10. Conduzir processos de Due Diligence em operações estratégicas de imóveis;
11. Manter-se atualizado sobre tendências e inovações na gestão do contencioso;
12. Ministrar treinamentos para as áreas internas.
Requirements and skills
1. Ensino superior completo em Direito;
2. Pós-graduação em processo civil;
3. Desejável Pós-graduação em Direito Empresarial ou Direito Imobiliário;
4. Experiências anteriores com contencioso estratégico em departamento jurídico ou escritórios de advocacia com foco em atendimento de empresas;
5. Inglês intermediário;
6. Excel intermediário;
7. Disponibilidade para atuação 100% presencial.
Additional information
Confira abaixo nossos benefícios:
* Convênio Médico Unimed Nacional (Enfermaria ou Apartamento);
* Convênio Odontológico AMIL (básico, intermediário e executivo);
* Vale Refeição ou Restaurante;
* Vale Alimentação;
* Bolsa de Estudos (conforme política e elegibilidade);
* PPR;
* Descontos com instituições de ensino;
* Convênio Farmácia;
* Seguro de vida;
* Cesta de Natal;
* Programa de apoio a gestante;
* Pet day;
* Brindes em datas comemorativas;
* ️️Wellhub/Gympass;
* Wellz (Benefício de saúde mental).
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