JOB DESCRIPTION
Seja Bem Vindo (a) Somos a Crown Embalagens
Se você busca uma oportunidade de inovar na carreira, adquirir experiência no processo produtivo de embalagens metálicas e fazer parte de uma indústria de prestigio, na Crown Embalagens você encontra um ambiente desafiador e que promove desenvolvimento e crescimento.
Venha fazer parte do nosso time
Nessa posição você será responsável por desenvolver atividades na área de Contabilidade, apoiando a equipe corporativa nos registros contábeis, conciliando contas e realizando atividades de controle patrimonial, participando do processo de fechamento contábil mensal, preparando relatórios gerenciais e demonstrativos contábeis, a fim de atender as exigências legais e as normas internas da empresa.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
1. Elaborar demonstrações financeiras e relatórios gerenciais.
2. Realizar análise contábil das contas patrimoniais e de resultado.
3. Efetuar lançamentos contábeis garantindo a precisão dos registros.
4. Apurar impostos diretos.
5. Analisar indicadores de performance e propor melhorias.
6. Apoiar na otimização de processos contábeis e controles internos.
7. Suporte à gestão da área em atividades estratégicas.
8. Executar rotinas de fechamento contábil mensal e anual.
9. Controlar e executar rotinas relacionadas ao imobilizado.
10. Atuar em atividades de CAPEX e controle de projetos.
11. Atender auditorias internas (SOX) e externas.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
Requisitos:
12. Superior Completo;
13. CRC ativo (obrigatório);
14. Sólida vivência em rotinas de contabilidade.
Será legal se você tiver:
15. Experiência com o ERP Protheus;
16. Inglês intermediário/avançado, terá contatos pontuais com os auditores da Matriz nos EUA;
17. Conhecimento em SQL, Power BI e SharePoint.
ADDITIONAL INFORMATION
Valorizamos o bem-estar, o desenvolvimento e a qualidade de vida de nossas pessoas colaboradoras. Confira os nossos benefícios:
Financeiro
18. Remuneração atrativa.
19. Programa de Participação nos Resultados (PPR).
20. Previdência privada.
21. Seguro de vida.
Saúde e Bem-estar
22. Assistência médica.
23. Assistência odontológica.
24. Telemedicina e Telepsicologia.
25. Wellhub (Gympass).
Alimentação e Transporte
26. Refeição no local.
27. Transporte fretado.
Família e Apoio à Parentalidade
28. Licença maternidade e paternidade estendida.
EM UMA LATA DE ALUMÍNIO, UM PLANETA
Uma verdadeira potência quando falamos em embalagens para bebidas. Referência mundial em fabricação de latas de alumínio, somos uma empresa comprometida na busca por inovações em produtos e no desenvolvimento de processos que reduzam os impactos ambientais.
Estamos entre as maiores empresas do Brasil na fabricação de Latas e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 1000 pessoas colaboradoras e parceiros de negócios espalhados pelo país.
Nossa origem se deu através de uma Joint-Venture entre a Multinacional Americana do ramo de embalagens Crown Holdings, e a empresa Évora S/A, que atua no ramo de embalagens, extrusão de fibras e filamentos para aplicação em não tecidos e reflorestamento. Estamos há mais de 25 anos no mercado de latas no Brasil.
Acreditamos que somente pessoas felizes podem trazer resultados sustentáveis e duradouros.
O QUE VOCÊ ENCONTRA NA CROWN
Fazer mais com menos, prezar pela segurança e qualidade de vida do nosso time, gerar impactos sociais positivos e garantir uma economia circular: tudo isso faz parte do nosso dia a dia.
A lata de alumínio é a embalagem mais sustentável do planeta, permitindo consumo seguro e individual, além de poder ser resfriada mais rápido.
Nosso programa Twenty by 30 é nossa estratégia ambiciosa para a próxima década e visa acelerar nossos esforços em todas as três dimensões da sustentabilidade – ambiental, social e governança.
Temos tecnologias avançadas que permitem impulsionar a inovação e administrar nossos negócios com mais eficiência.
DIVERSIDADE E INCLUSÃO
A Crown Brasil está comprometida e reforça a responsabilidade com a cultura de Diversidade e Inclusão .
Temos como um de nossos valores o Respeito pelo Individuo e acreditamos no compromisso de um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se sintam representadas, independentemente de suas origens, valores ou cultura, garantindo o respeito à diversidade étnica, geracional, gênero, orientação sexual e crenças.