Gestão de Desempenho
O cargo em questão visa contratar um profissional para liderar o ciclo de gestão de desempenho em uma empresa. O candidato ideal deve ter formação completa em Administração, Psicologia, Engenharia ou áreas correlatas e experiência em empresas de médio/grande porte.
Responsabilidades do Cargo
* Conduzir e supervisionar as atividades de gestão de desempenho;
* Revisar políticas e propor melhorias no ciclo de gestão de desempenho organizacional;
* Apoiar equipes na definição de metas alinhadas à estratégia corporativa;
* Desenvolver e ministrar workshops sobre o ciclo de gestão de desempenho;
* Monitorar indicadores de performance e propor soluções inovadoras para melhoria contínua.
As habilidades esperadas incluem:
* Capacidade de liderança e gestão;
* Domínio da análise de dados e identificação de tendências;
* Habilidades de comunicação eficaz;}
O local de trabalho é Vila Olímpia – São Paulo, Brasil. A empresa oferece um ambiente dinâmico e colaborativo com horário administrativo/híbrido.