Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional, com foco na criação, implementação e acompanhamento de programas de desenvolvimento para liderança, garantindo o fortalecimento da cultura organizacional e a evolução contínua das equipes.
O(a) profissional será responsável por aplicar feedbacks assertivos, atuar de forma dinâmica, proativa e relacional, garantindo um bom clima organizacional e resultados consistentes.
Principais responsabilidades:
Desenvolver, aplicar e acompanhar programas de desenvolvimento de lideranças;
Conduzir processos de avaliação de desempenho e devolutivas individuais;
Atuar como facilitador(a) de treinamentos e workshops internos;
Promover ações para fortalecimento da comunicação interna e clima organizacional;
Utilizar a plataforma Gupy para gestão de processos seletivos e treinamentos;
Conduzir entrevistas e apoiar gestores na tomada de decisão;
Apoiar iniciativas de endomarketing e programas de engajamento. Formação superior completa (Psicologia será um diferencial);
Experiência prévia em Recursos Humanos, especialmente com desenvolvimento de pessoas e liderança;
Domínio da plataforma Gupy;
Habilidade para comunicação assertiva e aplicação de feedback;
Perfil dinâmico, organizado e relacional;
CNH B ativa;
Disponibilidade para deslocamentos, quando necessário.
Diferenciais:
Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano ou áreas afins;
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