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Requisitos e qualificações:
* Experiência mínima de 5 anos em gestão de equipes de vendas, preferencialmente em B2B.
* Habilidade de planejamento estratégico e definição de metas.
* Domínio de ferramentas CRM (Salesforce, HubSpot, ou similares).
* Excelência em comunicação verbal e escrita.
* Orientação a resultados e capacidade de analisar métricas de desempenho.
Desejável:
* Certificação em vendas (CSM, SPIN, ou similar) valor agregado.
* Experiência em vendas de SaaS ou tecnologia diferencial competitivo.
* Conhecimento em metodologias ágeis ajuda na adaptação rápida.
* Habilidade em negociação de contratos de alto valor aumenta a capacidade de fechamento.
* Perfil de liderança inspirador motiva a equipe a superar metas.
Responsabilidades e atribuições:
1. Alcançar quota de vendas de X% acima da meta trimestral.
2. Reduzir a taxa de churn em Y% por meio de estratégias de retenção.
3. Desenvolver e implementar programa de treinamento que aumente a produtividade em Z%.
4. Estabelecer relatórios mensais de performance para a diretoria.
5. Fomentar cultura de feedback contínuo e melhoria de processos.
Benefícios: PLR, Day off no dia do aniversário, Vale alimentação/refeição flexível de R$ 30,00, Ações de engajamento, Plano de saúde com Coparticipação, Gympass, Vale Transporte ou Auxílio Combustível, Plano odontológico
Jornada de trabalho: 09 as 18 hrs (Previsto)
Conhecimentos:
Escolaridade: Ensino médio - Completo