Ensino superior em andamento ou concluído em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Informática básica;
- Vivência nos processos e subsistemas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.
- Fortalecer a cultura organizacional junto aos colaboradores;
- Acompanhar desempenho e adaptação de colaboradores em período de experiência;
- Acompanhar a execução dos treinamentos, prestando o suporte necessário;
- Oferecer suporte ao RH no processo de integração novos funcionários;
- Auxiliar na condução de eventos/endormarketing do laboratório;
- Monitorar e gerenciar os indicadores da área (turnover, absenteísmo etc).
- Distribuição e controle de EPI's
- Fechamento de folha de pagamento
- Controle de ponto dos colaboradores
- Esclarecer dúvidas trabalhistas
- Controle dos documentos dos colaboradores