Sobre a InconnectNa Inconnect, somos movidos pelo propósito de conectar pessoas e tecnologia para impulsionar negócios. Somos referência em transformação digital e soluções no ecossistema Microsoft, com uma equipe certificada, apaixonada por inovação e aprendizado contínuo. Vivemos um momento de expansão e buscamos quem queira crescer junto com a gente, ajudando a estruturar e evoluir nossa gestão de projetos.O desafioVocê fará parte do movimento de aprimoramento contínuo da nossa operação, integrando processos, pessoas e metodologias ágeis para garantir previsibilidade e qualidade nas entregas. É uma oportunidade para quem gosta de construir do zero, de colocar a mão na massa e ao mesmo tempo influenciar decisões estratégicas.Como será o seu dia a dia:• Conduzir e coordenar projetos de ponta a ponta, alinhados à estratégia da empresa.• Facilitar cerimônias ágeis e fortalecer a cultura de melhoria contínua.• Apoiar times na priorização de demandas e remoção de impedimentos.• Garantir visibilidade e cadência: cronogramas, métricas e status sempre claros.• Implementar práticas de governança e dashboards de acompanhamento.• Ser a ponte entre times, diretoria e clientes, garantindo fluidez, comunicação e resultados.O que buscamos:• Formação em Tecnologia, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.• Experiência gerenciando múltiplos projetos simultaneamente.• Conhecimento sólido em frameworks ágeis (Scrum, Kanban, Lean).• Vivência com ferramentas como Azure DevOps, Jira, Planner ou similares.• Habilidade de comunicação, priorização e mediação entre diferentes áreas.• Diferenciais: certificações (Scrum Master, PMP, PMI-ACP) e experiência com o ecossistemaO que oferecemos:Regime de contratação flexível: CLT ou cooperado, com base em Caxias do Sul/RS.Remuneração compatível com o mercado, conforme regime e experiência.Benefícios: vale-transporte, vale-refeição/alimentação e incentivo a treinamentos e certificações.Ambiente de trabalho colaborativo, diverso e cheio de autonomia, aqui suas ideias ganham espaço real.Como é o processo seletivoAnálise curricular - avaliamos experiências com gestão de projetos e metodologias ágeis.Entrevista com o RH - para entender suas aspirações e o fit com nossa cultura.Entrevista com a área - exploramos desafios reais de gestão de portfólio e previsibilidade.Entrevista final com a diretoria - um papo estratégico sobre visão e propósito.Como se candidatar:Acesse: e envie seu currículo Por que vale a pena?Porque aqui você vai ter autonomia para construir, visibilidade direta com a liderança e espaço para evoluir junto com a empresa. Se você quer deixar sua marca em um negócio em crescimento, esse é o momento