Descrição da vaga
Sobre a vaga
NaM. Dias Branco, acreditamos que a qualidade de vida no trabalho e o desenvolvimento das pessoas são essenciais para o nosso sucesso. Por isso, investimos em treinamentos, bem-estar e um ambiente colaborativo, onde cada pessoa é valorizada. Quer crescer com a gente? Vem!
Quem somos
Somos uma das maiores indústrias de alimentos do Brasil, líderes em massas e biscoitos, com mais de 70 anos de história. Marcas como Piraquê, Fit Food, Adria, Jasmine, Frontera, Vitarella, Isabela, Fortaleza, Richester, Puro Sabor, Finna e muitas outras fazem parte da vida de milhões de brasileiros. Temos mais de 17 mil colaboradores, 21 unidades no Brasil, 1 no Uruguai e 28 centros de distribuição, que garantem nossa presença no Brasil e em mais de 40 países pelo mundo.
Nossa atuação e cultura
Atuamos em diversos segmentos de alimentos, com um portfólio que inclui biscoitos, massas, farinhas, margarinas, bolos, snacks, torradas, chocolates, temperos, molhos, granolas, cookies, pasta de amendoim, panificação sem glúten e beneficiamento de grãos. Valorizamos o respeito às pessoas e à diversidade, por acreditarmos que ela impulsiona resultados e transformações. Promovemos um ambiente inclusivo, onde todos são respeitados e reconhecidos por sua autenticidade e potencial, independentemente de idade, gênero, etnia ou orientação sexual.
Missão do Cargo:
Garantir a excelência e implementação do planejamento, desdobramento regional dos JBPs e planos de sell-out, conectando estratégia (marca / categoria / canal) com a operação (vendas / merchan / distribuição), para acelerar distribuição, visibilidade, preço correto e ativação. Atuação regional para todos os canais.
Responsabilidades e atribuições
Seus desafios serão:
Liderar a construção dos planos de Trade por cliente, canal e região, conectando áreas parceiras (Canal, Categoria, Marketing, RM e Vendas) e garantindo aderência ao plano nacional.
Construir e gerir o plano trimestral por cliente, incluindo objetivos, metas, calendário promocional, MPDVs, indicadores e budget.
Conduzir e manter JBPs formalizados com clientes SOMA, contemplando metas (DN/DP, share), contrapartidas e rotina estruturada de acompanhamento.
Preparar e conduzir revisões de negócio e apresentações internas e externas (mensais/trimestrais), com análises de performance vs. JBP, recomendações e planos de ação.
Liderar a execução e ativação no ponto de venda, incluindo ações promocionais, visibilidade, priorização de lojas por canal/cliente/cluster e acompanhamento em campo.
Gerir a verba de Trade por cliente e iniciativa, assegurando governança, contratos, contrapartidas, fluxo com Jurídico/Financeiro/RM e avaliação de ROI.
Realizar análises de pós-ações, consolidando resultados, ROI, aprendizados e boas práticas para evolução contínua dos planos.
Capacitar times de vendas e distribuidores, atuando como ponte entre Canal, Categoria, Marketing, RM e Vendas, garantindo coerência da estratégia na execução.
Requisitos e qualificações
Superior completo;
Pós-Graduação completa;
No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas
Será um diferencial se:
Margens por região, canais de vendas, marcas, Análises de Volumes X Margens, ROI / Paybacks
Informações adicionais
Junte-se a nós e aproveite benefícios incríveis!
Saúde e Bem-Estar - Cuide de você e sua família com:
• Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
• Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
• Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde.
• Programa para suporte de doenças crônicas.
• Atendimento psicológico.
Flexibilidade - Adapte sua rotina com:
• Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo!
• Trabalho Híbrido*: Home office até duas vezes por semana.
• Horário Flexível*: Início da jornada entre 7h e 9h.
Família - Apoio para momentos importantes:
• Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família.
• Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade.
• Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê.
• Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes.
Educação- Invista no seu crescimento:
• Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem.
• Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação.
Financeiro - Benefícios que impulsionam seu bem-estar financeiro:
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas.
• Previdência Privada: Possibilidade de reserva financeira com contrapartida da empresa, incentivos fiscais e opções de resgate ou renda futura.
• Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico.
• Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação).
• Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação).
• Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais!
Venha sonhar, realizar e crescer com a gente!
Aplicável somente para alguns cargos/posições.
Candidato(a), queremos te proporcionar uma ótima experiência no nosso processo seletivo, mas para isso precisamos que você:
Preencha seus dados corretamente, como CPF, e-mail e número de telefone;
Fique atento à sua caixa de entrada e ao seu spam;
Lembre-se que também podemos te fazer uma ligação, podendo ser principalmente com o DDD 85.
Desejamos uma ótima seleção para você!
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