Responsabilidades e atribuições:Prospectar e gerir uma carteira de clientes (médicos e clínicas) estratégicos para parceria ou prestação de serviços, atuando como principal ponto de contato para atendimento e suporte.Negociar contratos, prazos e condições comerciais, visando a fidelização e o crescimento da base de clientes.Acompanhar a satisfação dos clientes, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações corretivas.Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para análise de desempenho e tomada de decisões.Colaborar com as áreas de Marketing e Operações para o desenvolvimento de soluções alinhadas às necessidades dos clientes.Representar a empresa em reuniões, eventos e negociações com clientes.Requisitos e qualificações:Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Economia ou áreas afins.Experiência comprovada de, no mínimo, 3 anos em funções de atendimento, credenciamento, relacionamento e gestão de contratos, remuneração e carteira médica.Habilidades de negociação, comunicação interpessoal e apresentação.Domínio de ferramentas de office, CRM e sistemas de gestão comercial.Capacidade de trabalhar sob pressão, organização e gestão do tempo.Proatividade, foco em resultados e pensamento estratégico.Diferenciais:Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial ou áreas correlatas.Fluência em inglês e/ou espanhol.Conhecimento do mercado médico hospitalar e clientes-alvo.Ter contatos de carteira médica será um diferencialInformações adicionais:Descrição de benefíciosPlano de saúde (Bradesco) para titular e dependentes;Plano odontológico (Bradesco) para titular e dependentes;Seguro de vida pessoal;Convênio com redes de farmácias;Parceria com SESC;Vale-transporte;Vale-alimentação;Refeitório no local para colaboradores da unidade Paraiso e complexo;Programa Conectar (reconhecimento por desempenho);Valorizamos seu bem-estar:Cuidar Hcor – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para nossos colaboradores;Clinica Amparo – clínica de Atenção Primária à Saúde criada exclusivamente para os dependentes dos colaboradores;Auster – Programa de apoio social;TotalPass – solução que reúne academias e estúdios para prática de atividade física;Par de ingressos Cinemark no mês do seu aniversário;Recanto – Espaço pensado para que cada colaborador encontre um momento de pausa, se desconecte da rotina e curta momento de descanso e lazer como: áreas de descanso, aulas de dança, treinamento funcional, alongamento e sala de jogos.Pensamos no seu desenvolvimento:Desconto em escolas de idioma e instituições educacionais.Etapas do processo seletivo:TriagemTeste TécnicoEntrevista com Atração de TalentosEntrevista com a LiderançaExame Médico