Descrição da posição | Responsabilidades
* Apoio em atividades de sourcing e mapeamento de talentos (LinkedIn Recruiter, buscas boleanas, job boards diversos conforme nicho de mercado);
* Auxílio em triagem de currículos (Linkedin, aplicações via Success Factors);
* Apoio na condução de entrevistas iniciais de candidatos/as (phone/video screenings);
* Suporte na checagem de expressão oral do Inglês de candidatos/as;
* Colaboração ns iniciativas e projetos do time de TA Brasil.
Perfil | Formação e conhecimentos
* Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças;
* Graduação em andamento nos cursos de Administração, Gestão em RH, Pedagogia ou áreas de formação correlatas;
* Vivência anterior em Recrutamento e Seleção será um diferencial;
* Disponibilidadede atuação em modelo híbrido (2 x/semana no escritório de Porto Alegre/RS);
* Indispensável Inglês em nível avançado;
* Desejável conhecimento intermediário em Excel.