TECNICA(O) PLANEJAMENTO PROGRAMACAO MANUTENCAO I – COORDENACAO PROGRAMACAO E CONTROLE – VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES -PORTO
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Conheça mais do nosso propósito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
Onde tem evolução, a Vale está.
VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): CD 1086300
N° de Vagas: 01
Formação: Ensino Técnico Completo
Localidade: São Luís, Maranhão, Brasil
Horário de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 às 16:00, de segunda a sexta-feira
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 22/07/2025 a 29/07/2025
Requisitos necessários:
* Formação técnica completa em elétrica e eletromecânica;
* Conhecimento em SAP;
* Conhecimento avançado em pacote Office.
Requisitos desejáveis:
* Desejável experiência na área de manutenção, operação de equipamentos portuários (transportadora, viradores de vagões e carregadores de navio).
Responsabilidades e atividades do cargo:
* Programar no sistema informatizado de manutenção (CM25, ou interfaces homologadas pela Vale como o Prometheus, por exemplo), as atividades considerando análise prévia de riscos pessoais e materiais, impactos ao meio ambiente, análises de riscos quando aplicáveis, mão de obra (próprios e terceiros), interferências, bloqueios, serviços de apoio e condição de operação do equipamento (parado ou operando);
* Programar somente ordens que tenham recursos disponíveis de acordo com a priorização definida, sendo obrigatório a programação de todos os ativos e controles críticos, independentemente da priorização;
* Preparar reunião semanal de programação das Ordens de Manutenção (S-1, S, S+1), na frequência definida;
* Programar no sistema informatizado de manutenção os equipamentos auxiliares e ferramentas especiais, próprios e de terceiros, tratando desvios encontrados.
O que a Vale oferece para você:
* Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
* PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
* Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
* Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
* PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
* Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
* Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
* Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
* Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
* Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
* Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
* Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
* Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
* Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Transformação cultural da Vale: A Vale busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, colocando a segurança no centro de tudo e construindo soluções para os desafios da humanidade, transformando o futuro. Valorizamos a diversidade, a inclusão e a inovação, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo, onde a pessoa é valorizada por sua individualidade, protagonismo e comprometimento. Conheça mais sobre nossa cultura e propósito:
* Assista ao vídeo sobre nosso propósito
* Site da Vale
Por que temos vagas preferenciais para mulheres?
A Vale promove a diversidade, equidade e inclusão, buscando aumentar a representatividade de todas as mulheres, independentemente de cor, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência. Acreditamos que iniciativas de vagas exclusivas contribuem para um ambiente mais colaborativo, inovador e atrativo para talentos diversos. O processo seletivo segue o mesmo padrão dos demais programas da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros, oferecendo oportunidades em diversas áreas, promovendo um ambiente inclusivo que valoriza a individualidade, protagonismo e o crescimento conjunto. Acreditamos na troca de experiências e no aprendizado contínuo, construindo relações sólidas com nossos empregados e a sociedade, e promovendo uma mineração mais sustentável e inovadora.
Quer saber mais? Acesse www.vale.com e conheça nossa Política de Diversidade. Lembre-se: a Vale não cobra taxas para participar de seus processos seletivos. Candidaturas devem ser feitas pelo site oficial ou pelo perfil no LinkedIn. Se você já se candidatou anteriormente, o botão de candidatura estará indisponível. Caso seja selecionado, entraremos em contato.
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