Resumo da Função:Profissional responsável por garantir a correta gestão da vida funcional dos colaboradores, assegurando conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e tributária, além do alinhamento com as políticas internas da empresa. O profissional será responsável por organizar, acompanhar e validar processos do Departamento Pessoal, promovendo transparência, eficiência e confiabilidade das informações.Comportamentos Esperados:Atuar com ética, transparência e responsabilidade;Demonstrar organização e disciplina nas rotinas;Manter foco em resultados com comprometimento com prazos;Trabalhar de forma colaborativa, com boa comunicação e postura consultiva;Demonstrar proatividade e senso de liderança;Respeitar e garantir a confidencialidade das informações.Principais Responsabilidades:Apoiar no preparo e cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições;Realizar manutenção e atualização do cadastro de funcionários;Apoiar os processos de admissão e desligamento;Controlar e acompanhar o fluxo do ponto eletrônico;Organizar e manter atualizado o arquivo de documentos do setor;Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados ao departamento pessoal;Garantir conformidade legal e alinhamento às normas internas;Executar demais rotinas pertinentes à função.
Cargo: Encarregado de Departamento Pessoal
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Contabilidade
Requisitos: Escolaridade mínima:
Graduação Completa em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Informática:
- Pacote Office - Intermediário - Obrigatório
Experiências e qualificações:
Experiência em contabilidade e departamento pessoal;
Conhecimento sólido em legislação trabalhista, previdenciária e tributária;
Domínio do eSocial e sistemas de folha de pagamento;
Excel intermediário/avançado;
Vivência com sistemas ERP;