Somos ávidos por tecnologia, criatividade e desafios. Se você gosta de desafios, aprendizado constante e valoriza as conexões pessoais, junte-se a nós! Valorizamos a diversidade e acreditamos que ela é fundamental para a inovação e entregas de valor aos nossos clientes. Todas as nossas vagas são destinadas a todas as pessoas, com ou sem deficiência, independentemente de idade, gênero, orientação sexual, etnia, religião ou qualquer outra característica. Se você se identifica com a posição, venha fazer parte do nosso time! O QUE BUSCAMOS? Buscamos Consultor(a) Ágil, em nível de carreira Sênior, que queira trabalhar conosco em um ambiente descontraído e dinâmico, com aprendizado contínuo no desenvolvimento de grandes projetos, junto a grandes clientes nacionais e internacionais. Temos escritórios em São Paulo e Chicago (EUA), mas a nossa atuação é remota: por aqui preferimos chamar de anywhere office. ATENÇÃO! Para essa vaga a contratação é híbrida em Araxá/MG. O QUE ESSE PROFISSIONAL IRÁ FAZER? Atuar como facilitador(a) ágil junto aos squads, promovendo alta performance, colaboração e foco contínuo na entrega de valor. Monitorar produtividade, capacidade e previsibilidade das equipes, apoiando na redução de desperdícios, gargalos e retrabalhos. Mapear, analisar e otimizar fluxos de valor (upstream e downstream), propondo melhorias contínuas orientadas por dados. Conduzir cerimônias ágeis e facilitar interações entre times e stakeholders, garantindo alinhamento, transparência e comunicação eficiente. Apoiar o amadurecimento ágil das equipes por meio de mentorias, treinamentos, workshops e acompanhamento contínuo. Implementar e adaptar práticas, frameworks e estratégias ágeis conforme o contexto organizacional e os objetivos de negócio. Atuar na remoção de impedimentos e mediação de conflitos, promovendo um ambiente colaborativo, saudável e orientado a resultados. Acompanhar métricas e indicadores ágeis (KPIs), gerando visibilidade sobre evolução, riscos, oportunidades e entregas. Incentivar práticas de melhoria contínua, inspeção e adaptação, fortalecendo a autonomia e a cultura ágil dos times. Apoiar lideranças e stakeholders na disseminação da cultura ágil e na evolução da maturidade organizacional. Contribuir para a evolução de processos, governança ágil e integração entre áreas multidisciplinares. O QUE É NECESSÁRIO PARA A POSIÇÃO? Experiência sólida atuando como Agile Coach, Scrum Master, Agilista ou em posições correlatas. Vivência prática na aplicação de metodologias e frameworks ágeis, como Scrum, Kanban, Lean, SAFe, XP, entre outros. Experiência com facilitação de cerimônias, workshops, dinâmicas colaborativas e resolução de impedimentos. Capacidade analítica para identificar gargalos, oportunidades de melhoria e otimização de fluxos de trabalho. Conhecimento em métricas ágeis e indicadores de performance, utilizando dados para tomada de decisão e melhoria contínua. Habilidade de comunicação, influência e relacionamento interpessoal com diferentes níveis da organização. Experiência em ambientes complexos, multidisciplinares e orientados à transformação ágil. Perfil consultivo, hands-on e orientado à geração de valor para o negócio e para o cliente. Capacidade de conduzir mudanças culturais e apoiar times na evolução da maturidade ágil. Organização, senso de prioridade e habilidade para atuar em múltiplos contextos simultaneamente. O QUE SERIA UM DIFERENCIAL? Certificações ágeis, como CSM, PSM, KMP, SAFe, ICP ou similares. Experiência em transformação ágil organizacional e atuação em ambientes corporativos de grande porte. Vivência com gestão de fluxo de valor, métricas de eficiência e práticas Lean. Conhecimento em ferramentas de gestão ágil, como Jira, Azure DevOps, Trello, Miro ou similares. Experiência com facilitação de comunidades de prática, treinamentos e programas de desenvolvimento ágil. Vivência em projetos com times distribuídos e atuação híbrida/remota. Conhecimento em métricas de produto, discovery e práticas orientadas à experiência do cliente. Experiência prévia em ambientes de inovação, tecnologia ou transformação digital. Inglês intermediário ou avançado para atuação em contextos corporativos. ETAPAS DO PROCESSO: Inscrição Fit cultural Entrevista técnica Entrevista com o cliente Contratação.