Responsabilidades e atribuições:
1. Recrutamento e seleção da equipe (banco de dados atualizado);
2. Gestçao de pessoas, liderar, orientar e promover o desenvolvimento da equipe;
3. Acompanhar e garantir o alcance de metas da loja;
4. Garantir o funcionamento geral da loja (operacional);
5. Gerenciar o estoque da loja, reposição e garantir a acuracidade do estoque;
6. Auxiliar no atendimento ao cliente sempre que for necessário;
7. Preparar relatórios para acompanhamento de vendas junto à Supervisão;
8. Acompanhar os indicadores de vendas;
9. Dar feedback para equipe regularmente, criar plano de ação e prazo para efetivá-lo;
10. Atuar na gestão e resolução de problemas;
11. Conferir o fechamento diário do caixa;
12. Estudar o comportamento de mercado (concorrência).
Requisitos e qualificações:
13. Experiência comprovada como gerente de loja, mínimo um ano, no segmento de moda;
14. Uma personalidade amigável e muita energia com foco no atendimento ao cliente;
15. Espírito de liderança e inovação;
16. Ter ótima comunicação;
17. Familiaridade com dados financeiros;
18. Visão estratégica;
19. Trabalhar com prazos e gostar dedesafios;
20. Disponibilidade para trabalhar em turnos flexíveis e finais de semana;
21. Fundamental, ter conhecimento e experiência no varejo de moda;
22. Ensino superior completo em administração, gestão comercial ou áreas afins.