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Analista recursos humanos sênior (ponto eletrônico) - itajaí sc

Itajaí
BRF S.A.
Anunciada dia A 22 h atrás
Descrição

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Analista Recursos Humanos Sênior (Ponto Eletrônico) - Itajaí SC

Na BRF, produzimos alimentos de alta qualidade através de um processo ágil, simples e eficiente. Se você deseja fazer parte da nossa equipe, não deixe essa oportunidade passar.


Descrição do Cargo

* Administrar e garantir a correta apuração do ponto eletrônico (banco de horas, horas extras, ausências, abonos, etc.);
* Realizar análises e auditorias nos registros de ponto, identificando inconsistências e propondo melhorias nos processos;
* Gerar relatórios gerenciais e indicadores da área de ponto e frequência;
* Realizar parametrizações e ajustes no sistema SAP relacionados à gestão de ponto;
* Apoiar no atendimento a fiscalizações, auditorias internas e externas;
* Atuar em processos de alta complexidade, identificando oportunidades de melhoria e fazendo sugestões de mudanças;
* Conduzir projetos em sua área de atuação, repensando métodos e padrões existentes;
* Analisar dados / informações elaborando estudos que apoiem a tomada de decisão;
* Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF, garantir a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.


Formação Acadêmica

Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins


Requisitos Desejáveis

* Experiência sólida em gestão de ponto eletrônico (preferencialmente com módulo de Gestão de Tempo (Time Management) do SAP HCM);
* Conhecimento atualizado da legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho e controle de ponto;
* Vivência em empresas de grande porte ou ambientes com alto volume de colaboradores;
* Experiência com projetos de implantação ou melhorias em sistemas de ponto;
* Conhecimento em eSocial (eventos de jornada, S-2200, S-2230, etc.).
#J-18808-Ljbffr

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