Em parceria com o Grupo 3corações somos movidos por pessoas apaixonadas pelo que fazem. Com orgulho, crescemos com a força do nosso trabalho, indo cada vez mais longe, sem perder nossa essência e nossos valores.
Com um jeito simples de ser, celebramos a diversidade e as experiências que entrelaçam histórias. O resultado é uma companhia que oferece produtos de qualidade, colaboradores e consumidores felizes, fornecedores e parceiros unidos em uma só missão: proporcionar experiências prazerosas que promovam alegria, bem‑estar e criem laços duradouros. Deguste um mundo de possibilidades na maior empresa de café do Brasil.
Analista de Recursos Humanos Sênior
Principais responsabilidades:
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para cargos de liderança, atuando de ponta a ponta;
Realizar alinhamento de perfil da vaga junto aos gestores requisitantes, garantindo clareza sobre requisitos técnicos e comportamentais;
Elaborar, divulgar e gerenciar anúncios de vagas em diferentes plataformas (sites de emprego, redes sociais, ATS, entre outros);
Realizar triagem de currículos e aplicações, identificando candidatos com maior aderência ao perfil da posição;
Conduzir entrevistas comportamentais e por competências, bem como dinâmicas de grupo e outras ferramentas de avaliação;
Organizar e gerenciar a agenda de entrevistas com gestores, assegurando fluidez e cumprimento de prazos;
Acompanhar todo o ciclo do processo seletivo, desde a abertura da vaga até a oferta final ao candidato;
Manter comunicação constante e alinhada com os gestores, garantindo transparência e bom andamento dos processos.
Requisitos Imprescindíveis
Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Características Comportamentais / Competências
Comunicação clara e assertiva
Organização e gestão do tempo
Visão analítica
Senso crítico
Postura consultiva
Escuta ativa
Proatividade
Autonomia
Foco em resultados
Cumprimento de prazos (SLA)
Flexibilidade, adaptabilidade, resiliência emocional
Requisitos necessários
Experiência prévia com Recrutamento e Seleção, especialmente para posições estratégicas ou de liderança;
Vivência com entrevistas por competências;
Conhecimento em ferramentas de ATS, preferencialmente Gupy;
Habilidade em organização, gestão de agendas e relacionamento com gestores;
Boa comunicação verbal e escrita.
Tipo de contrato: Temporário 91 dias
Motivo da vaga: Demanda complementar.
Horário de trabalho: 08:00‑12:00, 13:00‑18:00 (Seg a Qui); 08:00‑12:00, 13:00‑17:00 (Sex)
Alimentação na empresa; Plano de saúde.
Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal – São José dos Pinhais/PR
Atividades:
Atender e registrar solicitações em sistema;
Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção;
Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional;
Controlar o registro de ponto dos funcionários;
Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios e processos administrativos de folha de pagamento.
Requisitos:
Conhecimento e experiência na área DP/RH;
Conhecimento no Pacote Office (Excel Intermediário).
Horário: Segunda a sexta – comercial.
Salário + VT, VR R$ 36,59/dia, Plano de Saúde, Seguro de Vida e Plano Odontológico, Wellhub, Zenklub e Plataforma de Cursos Online.
Estagiário Recursos Humanos
Você está em busca de uma oportunidade para trabalhar em ambientes inspiradores? Estamos com oportunidade na posição de Estagiário de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe.
Atuará nos processos de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, contato com candidatos para entrevistas e acompanhamento de processos de admissão. Também atualizará indicadores de status e documentação necessária.
Requisitos: Estar cursando ensino superior em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos.
Benefícios
Vale Alimentação;
Vale Refeição;
Plano de Saúde extensível a cônjuge e filhos;
Plano Odontológico;
Vale transporte;
Wellhub (Gympass);
Seguro de Vida;
Convênios com empresas parceiras (descontos em universidades, cinemas, escolas etc);
Programa Aquele Abraço – Atendimento Psicológico, Financeiro e Jurídico (24h/7d);
Descontos exclusivos nos produtos da empresa a partir de 6 meses de admissão;
Convênio Sesi; Kit Natalino.
Analista de RH – Foco em Departamento Pessoal – Região de Jundiaí
Requisitos:
Experiência na área;
Conhecimento no sistema Protheus;
Residir em Jundiaí ou região.
Analista de RH (Logística) – Efetivo CLT
Buscamos um profissional com perfil resolutivo, alta capacidade de autogestão e maturidade para atuar de forma autônoma. O cargo exige referência no RH para operações, com transição entre gestão e colaboradores.
Responsabilidades:
Recrutamento e Seleção: conduzir processos ponta a ponta para a área de logística;
Avaliação Técnica e Comportamental: aplicar entrevistas por competências, testes e dinâmicas;
Gestão de Unidade e Mobilidade: atuação autônoma na gestão de demandas;
Onboarding: integração de novos talentos;
Rotinas Administrativas e DP: admissão, controle de ponto, benefícios, entrega de uniformes;
Comunicação interna.
Requisitos:
Graduação concluída em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas;
Sólida vivência em R&S, preferencialmente em logística ou varejo;
Perfil autônomo, maturidade para lidar com imprevistos, excelente organização e proatividade;
Capacidade comprovada de autogerenciamento;
Domínio de processos de admissão e conhecimento em legislação trabalhista.
Benefícios: Assistência médica, odontológica, auxílio farmácia, celular corporativo, participação nos lucros, seguro de vida, vale‑alimentação, vale‑refeição, vale‑transporte.
Analista de Recursos Humanos – Inclusão – Scania – Vinhedo SP
Oportunidade de trabalho específica para pessoa com deficiência, na Scania, em Vinhedo SP.
Responsabilidades:
Monitorar o processo de recrutamento e seleção;
Suporte às lideranças em toda a jornada de captação e contratação;
Contatar candidatos, orientar sobre cargo e benefícios, e encaminhá‑los nas etapas de seleção;
Conduzir dinâmicas e entrevistas por competência e ferramentas de diagnóstico psicológico;
Coordenar processos seletivos terceirizados (hunting, parceiros de seleção);
Coordenação de serviços de benefícios locais;
Responsável pelo processo de compras do time P&C;
Coordenação de Programas de Aprendiz e Estagiário;
Prestar atendimento aos colaboradores;
Coordenar Grupos de Melhorias e Projetos com foco em atração e retenção.
Requisitos:
Formação: Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência anterior em Recrutamento & Seleção;
Perfil de curiosidade, escuta ativa, habilidade de construir parcerias, espírito de equipe, flexibilidade, dinamismo, resiliência, adaptabilidade, confidencialidade, foco em resultados e comprometimento.
Informações adicionais:
Plano de Saúde Bradesco;
Reembolso de Medicamentos – 50%
Vale Alimentação;
Gympass (Wellhub)
Estagiário de RH – Apoio nas rotinas de admissão e demissão
Requisitos: Estar cursando ensino superior a partir do 1.º ano de RH ou Administração. Conhecimentos básicos em Excel considerados diferenciais.
Benefícios: Bolsa auxílio R$ 850,00 + VT + VR. Jornada de trabalho: segunda a sexta-feira, das 09:00 às 16:00, com 1 hora de almoço.
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