Ensino médio completo (preferencialmente com curso superior ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas).Experiência anterior na área de Recursos Humanos (preferencialmente em ambiente de varejo ou shoppings).Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas administrativas de RH.Habilidade no uso de pacote Office (principalmente Excel e Word).Boa comunicação, organização e facilidade em trabalhar em equipe.Apoiar no processo de recrutamento e seleção para diferentes áreas do shopping, incluindo triagem de currículos, agendamento e aplicação de entrevistas.Acompanhar a admissão de novos colaboradores, fazendo o controle da documentação necessária e organizando os processos de integração.Auxiliar na gestão de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, entre outros.Auxiliar no controle de ponto, conferindo registros de jornada, faltas e atrasos.Prestar suporte na elaboração de relatórios de gestão de pessoas e na análise de indicadores de RH.Organizar treinamentos e eventos internos, acompanhando a execução e a avaliação das ações realizadas.Atender aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre benefícios, folha de pagamento, políticas internas e demais questões relacionadas à área de RH.Colaborar com as demandas administrativas do departamento, como arquivo de documentos, elaboração de comunicados internos, entre outras atividades.