Descrição: • Responsável pela interface recursos humanos e área produtiva;
• Apoiar na implementação dos processos de Recursos Humanos, atentando às necessidades dos clientes internos, considerando as políticas corporativas, podendo atuar nos sub sistemas de treinamento e desenvolvimento, remuneração, recrutamento e seleção, folha de pagamento, benefícios entre outros.
• Dar suporte à lideranças quanto aos processos e encaminhamentos de recursos humanos e dos demais processos organizacionais, bem como aplicabilidade das políticas da Cia;
• Acompanhamento de projetos para desenvolvimento da cultura organizacional, bem como dos valores da Cia, junto aos colaboradores da Unidade, garantindo assim adesão e vínculo;
• Organização de momentos formativos e celebrativos;
• Comunicação, Marketing e diversas estratégias relacionada a função.
Pré-requisitos: • Graduação: Psicologia, Gestão de RH, Administração e áreas relacionadas à Recursos Humanos;
• Conhecimento do Pacote Office (Excel, Word, Power Point);
• Capacidade analítica e estratégica, resolução de problemas, foco em resultados;